Les objectifs de la médiation professionnelle

Permettre aux personnes en conflit, grâce à l’intervention d’un médiateur, de communiquer à nouveau et de renouer une relation pour qu’ensemble, librement, elles trouvent une issue grâce à un processus structuré.

mediateur professionnelUne démarche fondée sur 4 principes

  • La neutralité
  • L’indépendance
  • L’impartialité
  • La confidentialité

Une solution aux avantages multiples

Recourir à la médiation professionnelle pour gérer une situation complexe est une solution :

  • Court : la durée d’une médiation dépend du nombre de personnes concernées, des enjeux et de la complexité de la situation.

  • Efficace : le taux de réussite est supérieur à 90%. Même si la médiation professionnelle n’a pas pu permettre la résolution de tous les points de blocages, les personnes sont dans les conditions pour poursuivre le dialogue.

  • Pour un forfait financier maitrisé : le processus est indépendant de la durée du conflit.

  • Qui produit un accord durable : ce sont les parties sont libres de choisir l’accord qui leur convient le mieux.

Vous souhaitez en savoir plus ?

  • Médiation

    La société Relyance a accordé un regard professionnel et attentif à ma demande. Les compétences de Candice Wojak ont permis de cerner un cas de figure difficile dans un contexte législatif compliqué. L’intervention ainsi que sa finalisation et son suivi on été tout à fait satisfaisants. Relyance associe l’efficacité à une ambiance professionnelle mais conviviale propices à la conciliation sociale.
    alting
    Alting – Gérard GERARD