Les vacances d’hiver sont proches… C’est l’occasion de faire une pause et d'ouvrir ses horizons ! Relyance vous propose 5 idées de lectures sur les thématiques du management, de l’organisation et de l’innovation :
La “Tao-entreprise” - Laurent Chateau
Ce livre nous interroge sur une question pertinente : “Et si on pouvait soigner l’entreprise comme un corps humain ?”. Cette approche présente de nouveaux leviers de performance et d’engagement, inspirés de la médecine traditionnelle chinoise. Un ouvrage inspirant pour manager par l’harmonie et assurer la pérennité des organisations !
Disruption - Stéphane Mallard
Le mot d’ordre de “Disruption” : “Préparez-vous à changer de monde” ! Stéphane Mallard présente les principales disruptions de notre société et explique leurs conséquences sur les organisations. Il y aborde notamment l’intelligence artificielle, la fin du salariat et l’humanité augmentée. Ce livre donne les clés pour comprendre l’évolution de notre monde et faire évoluer nos pratiques pour s’adapter.
Reinventing Organizations - Frédéric Laloux
“Reinventing Organizations” est un classique sur la thématique de l’organisation du travail et la gouvernance. Dans cet ouvrage, Frédéric Laloux étudie l’émergence d’un nouveau paradigme de management et de gestion des organisations. En s’appuyant sur plusieurs exemples concrets, il démontre l’intérêt de réinventer son organisation pour améliorer la performance et garantir la pérennité.
Les employés d’abord, les clients ensuite - Vineet Nayar
Ce livre aborde un principe clé pour Relyance : la symétrie des attentions. Vineet Nayar prouve que se préoccuper en priorité des collaborateurs est rentable pour l’entreprise. Il explique comment la création de valeur résulte de l’implication et la créativité des équipes.
Le principe du Petit Pingouin - Denis Doucet
C’est une lecture plus légère au premier abord mais avec une grande leçon pour s’épanouir : apprendre à lâcher prise ! Cette fable nous interroge sur ce qui est essentiel pour nous, afin de mettre de côté les préoccupations plus futiles.
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Toute l'équipe vous souhaite de belles fêtes d'années !