Nos méthodes et ressources vous aident à moderniser vos pratiques et vos process, à vous sentir à votre place en tant que dirigeant/manager, et à créer un environnement de travail sain et positif.
Sans multiplier les burn-out et sans alourdir votre charge de travail.
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97,6% de managers épanouis
+ 350 entreprises accompagnées
+ 1500 personnes accompagnées
Votre équipe ne s’épanouit pas pleinement et vous non plus, parce que :
- Les process ne sont pas clairs et pas respectés,
- Les pratiques managériales et organisationnelles sont poussiéreuses et/ou manquent d’agilité,
- Les personnes ne sont pas assez bien formées.
- Multiplication des burn-out,
- Multiplication des arrêts de travail,
- Démotivation des équipes,
- Risques psycho-sociaux.
- Les relations sont tendues,
- La communication est difficile,
- L’information circule mal,
- Les équipes collaborent mal.
Notre mission est de créer des méthodes et des ressources pour améliorer durablement votre
environnement de travail et contribuer à votre meilleur épanouissement dans l’entreprise.
Vous donner les meilleures chances à vous et à vos équipes de vous respecter, tout en respectant l’autre.
Avec des méthodes adaptées, il est tout à fait possible de renforcer le collaboratif au sein d’une équipe et de faciliter la prise d’initiative.
Améliorer les conditions de travail sans tomber dans la bisounours attitude
(#QVCT). Les paniers de légumes et les massages shiatsu c’est bien, mais ça ne correspond pas forcément aux attendus des équipes.
Avec des outils simples et rapides, vous pouvez avoir une vision claire des changements à opérer et définir la feuille de route adaptée.
Sans créer une usine à gaz.
Il existe de nombreux outils pour se faciliter la vie dans son quotidien professionnel.
Le tout est de voir celui qui vous correspond le mieux et qui sert le mieux les résultats attendus.
Engagez votre entreprise dans une démarche RSE.
Faire vivre une démarche RSE en interne, qui ne s’essouffle pas demande de maitriser le concept de la RSE et de mobiliser ses parties prenantes.
Avec un caneva et des étapes pas à pas pour vous guider, vous gagnerez du temps et de l’énergie dans votre projet.
Nous pouvons vous aider par :
Un parcours de 3 formations de 2h30 pour transformer vos relations et sortir de l’impasse :
- Clés et postures pour une communication
efficace et sereine. - Mieux se connaître pour mieux fonctionner
ensemble. - Débloquer vos situations conflictuelles.
3 coachings en ligne pour (re)prendre votre poste en main et devenir le manager que vous et vos collaborateurs avez toujours rêver d’avoir :
- Les bases du management,
- Manager au quotidien : la gestion d’équipe,
- Gagner en confiance pour inspirer la confiance aux autres.
À travers ces coachings, découvrez comment vous construire des méthodes de management qui vous conviennent, à vous et à vos équipes !
Un parcours de 3 formations de 2h30 pour accélérer votre transition RSE.
- Comprendre la RSE et identifier son sens à la démarche,
- Définir les acteurs et mettre en place la démarche RSE,
- Etablir un plan d’actions et lancer le projet.
+350 entreprises accompagnées
(public et privé)
Avec un taux de satisfaction excellent et des valeurs engagées et respectueuses des Hommes et de l’environnement, Relyance est une entreprise qui met tout en oeuvre pour tenir ses promesses.
Labellisée LUCIE depuis 2014, l’entreprise n’a plus à prouver son engagement pour la RSE et le bien-être humain.
Déjà 350 entreprises du secteur privé comme public accompagnées vers le changement. Plus de 1500 managers et dirigeants sont convaincus par nos process que nous faisons évoluer chaque année.
Candice Wojak
Dirigeante et fondatrice de Relyance
Diane Domon
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
Caroline Rosentiehl
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
Justine Berthold
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
Relyance, c’est des parcours de formations, du coaching, mais aussi de la gestion des conflits, de la démarche RSE et Qualité de Vie au Travail. Nous touchons à toutes ces missions qui permettent aux organisations de répondre, concrètement, à leur responsabilité sociale. Du diagnostic à la gestion du projet à vos côtés.
Oui, nos formations en présentiel répondent à tous types de besoins. Si vous souhaitez plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter : info@relyance.fr
Non : nous accompagnons tout professionnel (collaborateur, manager, dirigeant) souhaitant s’épanouir dans son entreprise, fluidifier la communication et améliorer ses relations professionnelles.
Bien sûr, Relyance a pour ambition de créer une vraie boîte à outils qui n’est pas propre à un secteur ou un métier. Chacune de nos solutions a été pensée pour répondre à des besoins récurrents dans le monde professionnel.
Le coaching Relyance, c’est :
- 7 séances de 1h30 + la préparation des séances,
- 1 livret de coaching PDF de 40 pages avec tous les outils utilisés pendant le coaching.
En option : possibilité d’acheter des séances supplémentaires à la carte.
Une approche à la carte (en visio) – une problématique = un échange : vous prenez rendez-vous en ligne directement dans l’agenda du coach et profitez ensuite d’un échange d’une heure pour exposer votre situation concrète et échanger avec le coach.
Les formations de Relyance sont certifiées Qualiopi : une demande de prise en charge peut être faite à votre OPCO (rapprochez vous de votre service RH / référent formation).
Relyance est Labellisée ISO 26000 depuis 2014 : la RSE est centrale dans nos pratiques et dans notre vision.
Nous proposons des webinaires de démonstration sur plusieurs de nos outils. Pour toutes nos actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur Linkedin.
Oui, Relyance a autant de clients dans la fonction publique ET dans le privé ! Nos solutions se prêtent à n’importe quelle organisation, quelle que soit sa taille, son domaine d’activité… Du moment qu’il y a des personnes avec qui on peut travailler !
