Skip to content
Relyance - Coaching organisationnel
  • Centre de ressources
    • Coaching dirigeant(e)s, managers, équipes
    • Suivi de projet
    • Démarche de Qualité de Vie au Travail
    • Médiation professionnelle
    • Animation (ateliers, séminaires)
    • Conduite de changement
    • Jeux pédagogiques
    • Parcours de formation
    • Audit / bilan organisationnel et de climat social
    • Démarche RSE
  • Boutique
  • Nos contenus gratuits
  • Présentation
  • Blog
  • Contact
Menu
  • Centre de ressources
    • Coaching dirigeant(e)s, managers, équipes
    • Suivi de projet
    • Démarche de Qualité de Vie au Travail
    • Médiation professionnelle
    • Animation (ateliers, séminaires)
    • Conduite de changement
    • Jeux pédagogiques
    • Parcours de formation
    • Audit / bilan organisationnel et de climat social
    • Démarche RSE
  • Boutique
  • Nos contenus gratuits
  • Présentation
  • Blog
  • Contact

Relyance / Happy Blog : épanouir les organisations

Rechercher
Catégories
  • Fonction Publique
  • Innovation
  • Marque Employeur
  • Médiation
  • Organisation
  • QVT / Climat social
  • RSE

NOTRE ARTICLE À LA UNE

Le management, ça peut se faire aussi à distance !

8 avril 2020

Parce que manager, c’est bien plus qu’être présent physiquement aux côtés de ses équipes, nous avons souhaité dédier un article à ce concept trop souvent

> LIRE L'ARTICLE

Manager du 21ème siècle, laisse ton costume de super-héros au placard ! – Et chez Relyance ?

19 mars 2020

Nous avons conscience que le métier de manager a muté et demande de plus en plus de ressources et de qualités humaines et intellectuelles à

> LIRE L'ARTICLE

Les 5 fondements du manager du 21ème siècle

10 mars 2020

Depuis quelques années, l’environnement de l’entreprise rencontre de vrais bouleversements, dont les GAFA offrent les éléments de lecture les plus évidents : A l’ère de

> LIRE L'ARTICLE

Et chez Relyance ? – La gouvernance partagée

3 mars 2020

Nous vous parlions la semaine dernière de la gouvernance partagée en vous confiant dores et déjà quelques astuces de mise en pratique. Aujourd’hui, nous vous

> LIRE L'ARTICLE

La gouvernance partagée – de quoi s’agit-il ?

25 février 2020

Les nouvelles formes d’organisation, en rupture avec le modèle hiérarchique classique, font largement parler d’elles. Sous différents termes (entreprise libérée, responsabilisante, gouvernance partagée…) ces nouveaux

> LIRE L'ARTICLE

Et chez Relyance ? – Le travail nomade

18 février 2020

  Nous vous parlions la semaine dernière du travail nomade au travers de sa définition et des bénéfices que ce nouveau mode de travail présente.

> LIRE L'ARTICLE
« Précédent Page1 Page2 Page3 Page4 Page5 Suivant »

Le management, ça peut se faire aussi à distance !

8 avril 2020

Parce que manager, c’est bien plus qu’être présent physiquement aux côtés de ses équipes, nous avons souhaité dédier un article à ce concept trop souvent

> LIRE L'ARTICLE

Manager du 21ème siècle, laisse ton costume de super-héros au placard ! – Et chez Relyance ?

19 mars 2020

Nous avons conscience que le métier de manager a muté et demande de plus en plus de ressources et de qualités humaines et intellectuelles à

> LIRE L'ARTICLE

Les 5 fondements du manager du 21ème siècle

10 mars 2020

Depuis quelques années, l’environnement de l’entreprise rencontre de vrais bouleversements, dont les GAFA offrent les éléments de lecture les plus évidents : A l’ère de

> LIRE L'ARTICLE

Et chez Relyance ? – La gouvernance partagée

3 mars 2020

Nous vous parlions la semaine dernière de la gouvernance partagée en vous confiant dores et déjà quelques astuces de mise en pratique. Aujourd’hui, nous vous

> LIRE L'ARTICLE

La gouvernance partagée – de quoi s’agit-il ?

25 février 2020

Les nouvelles formes d’organisation, en rupture avec le modèle hiérarchique classique, font largement parler d’elles. Sous différents termes (entreprise libérée, responsabilisante, gouvernance partagée…) ces nouveaux

> LIRE L'ARTICLE

Et chez Relyance ? – Le travail nomade

18 février 2020

  Nous vous parlions la semaine dernière du travail nomade au travers de sa définition et des bénéfices que ce nouveau mode de travail présente.

> LIRE L'ARTICLE
« Précédent Page1 Page2 Page3 Page4 Page5 Suivant »

Le jeu de la rencontre annuelle

Nos engagements RSE

LA CHAÎNE
RELYANCE
Tout voir

Vous souhaitez découvrir nos solutions ?

Modernisation_organisation

MODERNISER L'ORGANISATION

Diagnostic organisationnel /
Amélioration des pratiques professionnelles / Accompagnements individuels et collectifs…

> Améliorer et simplifier les process

Cliquez ici

Définir et animer la démarche RSE

Structurer une démarche RSE / Mettre en place des actions / Mobiliser les parties prenantes internes et externes…

> Définir et valoriser des engagements

Cliquez ici
Marque employeur developper

Développer
la marque employeur

Démarche de Qualité de Vie au Travail  / Médiation / Séminaires /
Jeux pédagogiques…

> Attirer et fidéliser les équipes

Cliquez ici
s'épanouir au travail

S'épanouir et faire grandir

Accompagnement / conseil / formation…

> Bénéficier d’un coaching personnalisé

Cliquez ici
Relyance - Coaching organisationnel Nous aidons les dirigeants/managers et leurs équipes à conduire la transition de leurs services vers des pratiques aussi efficaces que ludiques, dans le respect de la qualité de vie au travail. Notre accompagnement vise à favoriser l’épanouissement durable des organisations pour s’inscrire dans une démarche responsable (RSE).

label lucie

Relyance est labellisée LUCIE, le label de référence en Responsabilité Sociétale des Entreprises, depuis mai 2014.

Navigation
  • Relyance Accueil
  • Centre de Ressources
    • Coaching Dirigeant(e)s, managers, équipes
    • Suivi de projet
    • Démarche de qualité de vie au travail
    • Médiation professionnelle
    • Animation (séminaires, ateliers)
    • Conduite de changement
    • Jeux pédagogique
    • Parcours de formation
    • Audit / Bilan Organisationnel et Climat Social
    • Démarche RSE
  • Moteur de solutions
  • Boutique Relyance
    • Jeu de la rencontre annuelle
    • Coaching en ligne
    • Mon mode d’emploi
  • Nos Contenus Gratuits
  • Présentation
  • Blog
  • Contact
  • Avis Relyance
+33 (0)3 88 23 03 06
infos@relyance.fr
7 Rue de Bischwiller 67000 Strasbourg
Facebook-f Linkedin-in Youtube
 Tous droits réservés. Relyance – Modernisation / RSE / Marque employeur

Mentions légales – Plan du site

×
×

Panier