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    Le jeu de la rencontre annuelle

    Transformez vos entretiens annuels en moments de partage constructifs !

    Un jeu pour consolider vos relations interpersonnelles et générer motivation et reconnaissance auprès de vos collaborateurs de manière durable !

    JE VEUX TRANSFORMER MES ENTRETIENS ANNUELS
    jeu-de-la-rencontre-annuelle-relyance

    Vous reconnaissez-vous dans une de ces affirmations ?

    jeu de la rencontre annuelle

    Le jeu de la rencontre annuelle rend ces échanges productifs et agréables !

    UNE RENCONTRE ANNUELLE PRODUCTIVE ET EFFICACE

    Transformez vos rencontres annuelles en moments dynamiques de partages constructifs

    jeu-de-la-rencontre-annuelle-relyance

    Une solution clé en main

    Abordez toutes les étapes de l'entretien individuel en prenant en compte les attentes du collaborateur autant que les vôtres.

    innovation-jeu-de-la-rencontre-annuelle-relyance

    Une approche innovante

    Améliorez vos pratiques et innovez sur cette étape, facilement et rapidement.

    innovation-jeu-de-la-rencontre-annuelle-relyance

    Un partage constructif

    Conduisez efficacement autour d’un véritable partage constructif entre les deux parties et tirez-en tous les bénéfices.

    Imaginez…

    • sortir de votre prochaine rencontre annuelle souriant.e, motivé.e et engagé.e dans une nouvelle relation interpersonnelle avec votre collaborateur.
    • une relation saine basée sur la confiance, l’écoute et le respect mutuel. 
    • le visage illuminé et souriant de votre collaborateur qui quitte la rencontre heureux sa feuille de route sous le bras, son énergie positive et sa nouvelle dynamique pour entreprendre d’atteindre ses nouveaux objectifs. 

    JE SOUHAITE ATTEINDRE CET IDÉAL

    Le jeu de la rencontre annuelle met toutes les chances de votre côté et celui de votre entreprise pour faire d’un “passage obligatoire” un moment ludique, motivant et agréable.

    Vous avez déjà tous les éléments en vous, nous vous apportons l’outil concret pour changer ces habitudes une bonne fois pour toute.

    JE CHANGE MES HABITUDES

    Les bénéfices du jeu de la rencontre annuelle

    Une solution clé en main pour les deux parties

    Une méthode simple et efficace regroupant l’ensemble des cartes et documents dont vous avez besoin. Composé de cartes “Feedbacks”, “Aujourd’hui” et “Demain”, cet outil vous permet de préparer et conduire vos entretiens annuels de manière ludique et agréable. Enlevez dès maintenant le stress de la préparation de ces rencontres.

    jeu-de-la-rencontre-annuelle-gain-de-temps

    Un gain de temps pour chaque entretien

    Notre analyse auprès de nombreux utilisateurs de notre solution a montré que le “Jeu de la rencontre annuelle” vous permet de gagner ~ 50% de temps de préparation pour chaque entretien. Il vous permet également de rythmer efficacement le déroulé des 1H30 de rencontre.

    jeu-de-la-rencontre-annuelle-relyance

    Briser la glace et créer un climat de confiance

    En adoptant un outil ludique et créé sur-mesure pour vos enjeux liés à l’entretien annuel, vos hésitations n’existeront plus. Vous n’aurez plus à vous demander comment lancer l’entretien ou à redoubler d’efforts pour permettre à votre collaborateur de se sentir écouté et en confiance.

    Faciliter l’engagement mutuel et assurer le suivi

    Le jeu est équipé d’outils engageants pour les deux parties et qui facilitent le suivi tout au long de l’année. Fixer des nouveaux objectifs précis, dresser la feuille de route, faire le bilan sur les problématiques rencontrées au quotidien, montées en compétences futures … Tous les éléments sont réunis pour vous permettre de motiver, d’engager et suivre ce qui a été fixé.  

    soleil-nuage

    Dépasser les crispations durant les entretiens

    Il nous est tous arrivé de vivre des moments crispants pendant les entretiens annuels et c’est normal. Qu’ils soient dû aux émotions qui remontent en repensant à un moment difficile de l’année qui s’est écoulée, les liens interpersonnels compliqués ou les enjeux cruciaux pour les mois à venir … Ne vous inquiétez plus, le jeu sert de médiateur et permet que le « hasard » des cartes piochées par le collaborateur fasse bien les choses.

    JE VEUX RÉVOLUTIONNER MES ENTRETIENS ANNUELS !

    Ce qu'en pensent nos utilisateurs

    Pascale Wurtz
    Pharmacie Saint Jean

    “Innovant, constructif et facilitant les échanges, ce jeu a détendu tout le monde, m’a permis de gagner du temps et m’a permis de consolider les relations avec mes équipes.”

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    Guileine Levy
    Pharmacie du Mortier

    “Le jeu de la rencontre annuelle a permis de passer un entretien annuel d’évaluation très serein et efficace. Cet outil nous a permis de nous entendre sur des engagements concrets pour faire évoluer les postes de chacun et au-delà l’entreprise. Et le tout de façon ludique !”

    Prêt à révolutionner vos entretiens annuels ?

    Pour tout achat du Jeu de la Rencontre annuelle, Relyance vous offre une heure d’accompagnement !

     

    jeu-de-la-rencontre-annuelle-relyance

    Le jeu de la rencontre annuelle, c’est :

    Un jeu de plateau pour :

    • faire de l’entretien annuel un moment productif et agréable, 

    • créer de véritables liens de confiance et de respect,

    • vivre des moments de partages constructifs entre vous et vos collaborateurs,

    • les voir sortir engagés et motivés.

    Prix : 449.00 € HT

    (538.80 € TTC)

    JE VEUX CRÉER DES LIENS DE CONFIANCE

    Relyance, créateur de solutions pour les entreprises

    innovation-jeu-de-la-rencontre-annuelle-relyance

    +200

    accompagnements à la transformation organisationnelle

    Les solutions Relyance

    +330

    solutions Relyance créées pour les entreprises

    jeu-de-la-rencontre-annuelle-relyance

    Un réseau

    d'experts créateurs de solutions sur-mesure pour les entreprises

    L'équipe Relyance

    Au fil de nos 10 années d’expérience, nous constatons une insatisfaction majeure aussi bien du côté du salarié que de son N+1. Jugés comme inefficaces, chronophages ou encore “source de stress non négligeable” ! 

    Relyance développe des outils et méthodes pour apporter des solutions concrètes et efficaces, et accompagne les entreprises vers leur épanouissement durable avec méthode.

    Candice Wojak Relyance

    Candice Wojak

    Dirigeante et fondatrice de Relyance.

    Caroline Rosenstiehl Relyance

    Caroline Rosenstiehl

    Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.

    Diane Domon

    Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.

    Justine Berthold Relyance

    Justine Berthold

    Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.

    Prendre RDV

    FAQ

    Cet outil est-il réellement efficace, et peut-il répondre à mes enjeux spécifiques ?

    Relyance a prévu le coup et vous offre pour tout achat immédiat de ce Jeu, une heure d’accompagnement !

    Notre objectif est de mettre toutes les chances de votre côté pour prendre en main rapidement notre outil et répondre aux questions éventuelles que vous pourriez vous poser. 

    Afin de vous garantir de faire de ce moment un vrai levier de croissance, de motivation et de reconnaissance pour vous comme pour vos collaborateurs et votre entreprise !



    Dans quelles situations ce jeu de la rencontre annuelle peut être utile ?

    Pour toutes les rencontres, entretiens annuels, programmés généralement en fin d’année. 

    Pour en savoir plus : https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/entretien-annuel-devaluation-quels-sont-vos-droits.html

    À qui est-il destiné précisément ?

    Aux managers, dirigeants, cadres encadrants… et bien sûr à l’ensemble des salariés, tous profils et métiers confondus.

    Existe-t-il un tarif "de groupe" ?*

    Oui. Pour plus de 100 exemplaires : contactez-nous directement info@relyance.fr pour échanger sur votre besoin précis et réaliser un devis sur-mesure.

    Comment le voir avant de l'acheter ?

    Vous pourrez le découvrir plus concrètement sur cette vidéo de démonstration : https://youtu.be/SHfAqgVnoTg

    Je travaille dans l'industrie, est-il adapté à mon domaine d'activité ?

    Bien sûr, ce jeu de la rencontre annuelle est une boîte à outils qui n’est pas propre à un secteur ou un métier, c’est une trame qui peut être utilisée par tous. C’est en lien avec la posture hiérarchique et le résultat attendu de cette rencontre.

    Cet outil est-il labellisé, ou basé sur des méthodes certifiées / reconnues ?

    Relyance est Labellisée ISO 26000 depuis 2014 : la RSE est centrale dans nos pratiques et dans notre vision.

    Avec cette solution, vos entretiens annuels ne seront plus jamais des moments de stress et d’angoisse !

    ADIEU LE STRESS ET L'ANGOISSE
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