Un Centre de Ressources pour dirigeants, managers et RH en réflexion
Relyance est un véritable lieu de recherche de solutions et de réponses grâce à des consultants motivés à vous être utiles. Nous vous accompagnons à tous les stades de vos réflexions sur la Conduite du changement, en Organisation du Travail et des Relations au Travail. Notre objectif : vous aider à bien comprendre, cibler et clarifier vos enjeux pour vous permettre de trouver les meilleurs leviers pour y répondre.
3 étapes clés pour résoudre votre problème
1. Identifier votre problématique
Choisissez votre thématique et sélectionnez votre question spécifique.
2. Découvrir vos solutions
Découvrez avec simplicité les différentes solutions, outils et méthodes proposés pour résoudre votre problématique.
3. Répondre à votre enjeu
Implémentez les solutions proposées en mettant en place les actions qui vont améliorer votre quotidien.
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Ce que disent nos clients de Relyance
“Le cabinet Relyance a une approche innovante”
“Toujours à la recherche de ce qui se fait différemment”
“Relyance est réactif et propose du sur-mesure”
“Relyance nous a apporté des pistes d’actions et a permis d’amorcer un processus”
“Les questionnements de Relyance m’ont permis d’affiner ma demande, mon besoin”
“Les compétences de Relyance ont permis de cerner un cas de figure difficile dans un contexte législatif compliqué”
“La mission a été conduite avec beaucoup de professionnalisme et a été efficace puisque nous constatons aujourd’hui une amélioration de la situation.”
“Faire appel à Relyance nous a permis de poser les choses et de prendre du recul sur une situation compliquée mais également de la traiter de manière neutre”
“Les recommandations de Relyance nous ont permis de prendre les décisions nécessaires à l’amélioration de la situation”
Les Thématiques Clés de votre Centre de Ressources
“Une équipe engagée, à votre écoute et structurante pour un accompagnement sécurisé.”
Des spécialistes formé.e.s et outillé.e.s dans les performances organisationnelles et relationnelles, la qualité de vie au travail, la conduite du changement, les questions managériales et bien d’autres.
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Diagnostic organisationnel /
Amélioration des pratiques professionnelles / Accompagnements individuels et collectifs…
> Améliorer et simplifier les process
Structurer une démarche RSE / Mettre en place des actions / Mobiliser les parties prenantes internes et externes…
> Définir et valoriser des engagements
Démarche de Qualité de Vie au Travail / Médiation / Séminaires /
Jeux pédagogiques…
> Attirer et fidéliser les équipes
Accompagnement / conseil / formation…
> Bénéficier d’un coaching personnalisé
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