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Relyance / Centre de ressources / Audit / bilan organisationnel et de climat social

Audit / bilan organisationnel et de climat social

Vous souhaitez :

  • Obtenir une photo de votre service/entreprise sur l’organisation du travail, le fonctionnement et le climat social
  • Identifier les axes d’amélioration de votre organisation et en déduire des actions concrètes et réalistes
  • Vous assurer que les actions engagées sont bien suivies et mises en œuvre

Mais aujourd’hui, vous constatez que :

  • Vous ne savez pas par où commencer
  • Comprendre d’où viennent les nœuds vous paraît compliqué
  • Vous avez des pistes, des idées, mais vous êtes en difficultés pour définir d’un plan d’action concret (réaliste, priorisé, planifié…).

Réaliser un audit organisationnel et/ou de climat social est la solution si vous rêver d’avoir une feuille de route claire et précise avec les actions à conduire.

Une méthode sur-mesure et structurée
autour de 5 objectifs clefs

  1. Donner du sens aux missions dans le cadre des orientations définies.
  2. Optimiser les actions menées, les procédures utilisées, les moyens alloués.
  3. Consolider les pratiques et les modes opératoires performants.
  4. Sécuriser les processus, les relations et les projets.
  5. Mobiliser l’ensemble des équipes autour d’un nouveau projet d’organisation.

Et pour vous y aider, nous mettons à votre disposition

Une analyse à 360 ° de votre structure (organisationnelle, fonctionnelle, relationnelle)
Une équipe de consultant(e)s pluridisciplinaires, à votre écoute
Une méthodologie fondée sur le collaboratif / l’intelligence collective, orientée résultats durables

Comment ?

  • Réunion de lancement avec note d’information
  • Entretiens individuels et/ou collectifs
  • Questionnaire
  • Groupes de travail
  • Rapport avec préconisations
  • Réunion de restitution

Adaptable
et flexible

Au plus
près de vos
besoins

Ce qu'en pense nos clients

 » Au moment d’appeler le cabinet Relyance je n’avais pas d’idée précise d’en quoi consistait une démarche d’analyse organisationnelle mais dès le premier contact ils ont compris notre demande. Ils ont su être très clairs et nous ont expliqué la méthode et leur fonctionnement simplement et de manière adaptée à nos besoins. Les consultants qui sont intervenus ont été à notre écoute et nous ont guidés pour nous poser et prendre de la hauteur pour analyser au mieux les situations. Ça a été un plaisir de travailler avec Relyance. »

Avis Client Relyance

Responsable de service population – Collectivité territoriale (mairie)

Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous restons à votre écoute, remplissez ce formulaire pour être recontacté(e) au plus vite

Découvrez les autres solutions possibles

Relyance - Coaching organisationnel Nous aidons les dirigeants/managers et leurs équipes à conduire la transition de leurs services vers des pratiques aussi efficaces que ludiques, dans le respect de la qualité de vie au travail. Notre accompagnement vise à favoriser l’épanouissement durable des organisations pour s’inscrire dans une démarche responsable (RSE).

label lucie

Relyance est labellisée LUCIE, le label de référence en Responsabilité Sociétale des Entreprises, depuis mai 2014.

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