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    Relyance / Centre de ressources / Démarche de Qualité de Vie au Travail

    Démarche de Qualité de Vie au Travail

    Vous souhaitez :

    • Améliorer la Qualité de Vie au Travail (voire au télétravail)
    • Déterminer des actions concrètes, réalistes et adaptées à vos besoins en termes de Qualité de Vie au Travail
    • Vous assurer que la démarche de QVT que vous avez mené pour votre organisation reste d’actualité et fonctionnelle

    Mais aujourd’hui, vous constatez que :

    • Des indicateurs comme de l’absentéisme, une baisse de motivation et d’efficacité…
    • La démarche de QVT déjà menée s’épuise
    • Votre structure a des difficultés à attirer et fidéliser de nouveaux collaborateurs

    Construire une démarche QVT est une solution si vous souhaitez agir sur votre marque employeur.
    Bénéficier d’un levier de motivation et de fidélisation en intégrant une démarche QVT à votre organisation.

    Pourquoi mener une démarche de
    Qualité de Vie au Travail ?

    • Améliorer la cohésion d’équipes
    • Diminuer l’absentéisme et le turn-over
    • Favoriser le bien-être des collaborateurs
    • Développer une marque employeur attractive
    • Vous différencier de la concurrence
    • Fidéliser vos collaborateurs

    Et pour vous y aider, nous mettons à votre disposition

    Des méthodes éprouvées : ce que nous vous proposons, nous l’avons plusieurs fois essayé
    Une veille active sur les nouvelles pratiques
    Une méthodologie fondée sur le collaboratif / l’intelligence collective, orientée résultats durables

    Comment ?

    • Réunion de lancement avec note d’information
    • Entretiens individuels et/ou collectifs
    • Questionnaire
    • Groupes de travail
    • Rapport avec préconisations
    • Réunion de restitution

    Adaptable
    et flexible

    Au plus
    près de vos
    besoins

    Ce qu'en pensent nos clients

    “J’ai beaucoup apprécié l’approche innovante de Relyance, qui est toujours à la recherche de ce qui se fait différemment. Le cabinet est réactif, propose du sur-mesure et les relations avec les consultants sont très bonnes. On se sent écouté et accompagné. Il y a une vraie valeur ajoutée.”

    Avis Client Relyance

    Anne-Marie

    Réseaux Gaz Distribution Strasbourg (RGDS)

    Vous souhaitez en savoir plus ?

    Nous restons à votre écoute, remplissez ce formulaire pour être recontacté(e) au plus vite

    Découvrez les autres solutions possibles

    Relyance - Coaching organisationnel Nous aidons les dirigeants/managers et leurs équipes à conduire la transition de leurs services vers des pratiques aussi efficaces que ludiques, dans le respect de la qualité de vie au travail. Notre accompagnement vise à favoriser l’épanouissement durable des organisations pour s’inscrire dans une démarche responsable (RSE).

    label lucie

    Relyance est labellisée LUCIE, le label de référence en Responsabilité Sociétale des Entreprises, depuis mai 2014.

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