Médiation professionnelle
Vous souhaitez :
- Résoudre un conflit qui s’est déclaré ou qui dure depuis bien trop longtemps
- Apaiser les relations, qui ne sont pas encore conflictuelles, mais qui ne sont pas optimales non plus
- Permettre aux personnes en conflit de trouver une issue à cette situation
Mais aujourd’hui, vous constatez que :
- Vous êtes dans une impasse et vous sentez désarmé(e) face à ce conflit
- Gérer les conflits vous prend trop de temps et cela ne vous permet plus de travailler sereinement
- Vous avez le sentiment qu’aucune solution ne pourra être trouvée
Faire une médiation entre les personnes en conflit est une solution si vous souhaitez éviter les conséquences trop lourdes liées au conflit (procès…)
Quelques avantages de la médiation professionnelle
- Nettement moins coûteuse et moins longue qu’un éventuel procès
- Recherche d’une solution commune Implication des parties dans la résolution du conflit avec engagement mutuel
- Processus confidentiel et en huis-clos qui permet de respecter et conserver l’intégrité des parties
- Analyse des aspects du différend afin d’anticiper les risques relationnels à plus long terme
Et pour vous y aider, nous mettons à votre disposition
Une méthode qui prend soin des personnes en conflits (la médiation est faite en douceur, pas dans la confrontation brutale)
Comment ?
- Réunion de lancement avec le commanditaire
- Prise de contact avec les parties et accord
- 2 entretiens individuels par partie
- 2 réunions de médiation plénières
- Rapport de médiation
Adaptable
et flexible
Au plus
près de
Votre
situation
Ce qu'en pensent nos clients
“Relyance a su être à notre écoute pour répondre au mieux et dans les temps à nos besoins. La mission a été conduite avec beaucoup de professionnalisme et a été efficace puisque nous constatons aujourd’hui une amélioration de la situation. Faire appel à Relyance nous a permis de poser les choses et de prendre du recul sur une situation compliquée mais également de la traiter de manière neutre (via l’intervention d’un tiers).”
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