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    Notre équipe à votre disposition

    Relyance / Équipe

    Notre équipe est composée de consultant(e)s spécialisé(e)s dans les problématiques de la performance organisationnelle et relationnelle : prévention et traitement des conflits, diagnostic organisationnel, qualité de vie au travail (QVT), responsabilité sociétale des entreprises (RSE), agilité, polyvalence…

    Candice WOJAK

    DIRIGEANTE & FONDATRICE DE RELYANCE

    Diplômée de l’institut d’Etudes Politiques et de l’Ecole de Management de Strasbourg. Elle est titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur. Elle intervient dans tous les projets d’organisation du travail et relations sociales (fusion, mutualisation, conditions de travail…).

    Ma contribution pour épanouir les organisations : chaque graine semée augmente les probabilités de transformation. Je considère qu’il y a toujours une 3e voie possible (et une 4e, une 5e… !!).

    “Construisez des rêves assez grands pour ne pas les perdre de vue en les poursuivant.” – Oscar Wilde

    Prenez contact avec Candice :
    c.wojak@relyance.fr

    Linkedin Envelope

    Justine BERTHOLD

    CONSULTANTE EN ORGANISATION DU TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES

    Diplômée de l’Ecole de Management de Strasbourg, Justine est spécialisée en organisation du travail et relations sociales. Elle intervient notamment sur les missions de diagnostic organisationnel et projet de service : immersion, entretiens avec les parties prenantes, animation d’ateliers, rédaction des rapports…

    Ma contribution pour épanouir les organisations : libérer les pensées des individus pour revenir à l’essentiel et trouver ensemble les solutions qui feront d’eux des acteurs de leur quotidien.

    “La meilleure manière de prédire le futur est de le créer.” – A. Lincoln

    Prenez contact avec Justine :
    j.berthold@relyance.fr

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    Romain VASTEL

    MÉDIATEUR PROFESSIONNEL

    Romain est diplômé de l’Ecole de Management de Normandie et d’un Master 2 en Ingénierie Psychosociale et Cognitive. Titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur, il intervient pour des missions de médiation et prévention des conflits. Il est également Happy Driver pour les projets RH et climat social.

    Ma contribution pour épanouir les organisations : chaque échange est une opportunité pour libérer notre capacité à créer… envie de se rencontrer ?

    “La grandeur d’un métier est peut-être, avant tout, d’unir les personnes.” – A. Saint-Exupéry

    Prenez contact avec Romain :
    r.vastel@relyance.fr

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    Caroline ROSENSTIEHL

    CONSULTANTE EN ORGANISATION DU TRAVAIL, RELATIONS SOCIALES ET RSE

    Diplômée d’un Master de Coaching et Développement Personnel en Entreprise et d’un Master de Psychologie du Travail et des Organisation. Elle intervient notamment dans les missions d’accompagnement, de coaching, de formation, et développe le rayonnement du cabinet.

    Ma contribution pour épanouir les organisations : voir la magie dans toute situation, car chacune d’elles nous permet de grandir… et de faire grandir !

    “Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire.” – Walt Disney

    Prenez contact avec Caroline :
    c.rosenstiehl@relyance.fr

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    Nos partenaires

    Parce qu’apporter une réponse de qualité à vos demandes est notre priorité, nous nous sommes entourés d’experts partenaires sur plusieurs problématiques : stratégie, expertise comptable, graphisme, vidéo…

    Coopérative spécialisée dans la conduite
    du changement, au service du développement durable

    Adeline SCHWANDER

    LES Z’AILES – RÉVÉLATRICE DE SUPERS POUVOIRS

    Olivia AGOSTINI

    SHEEP & CO – GRAPHISTE

    Steeve AMBIEHL

    APPEL D’ÈRE – EXPERT COMPTABLE

    APM

    Association Progrès du Management

    MY HAPPY JOB

    Webzine du bien-être au travail

    BATOMIK – Baptiste Antoine

    Réalisateur et motion-designer

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    MODERNISER L'ORGANISATION

    Diagnostic organisationnel /
    Amélioration des pratiques professionnelles / Accompagnements individuels et collectifs…

    > Améliorer et simplifier les process

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    Structurer une démarche RSE / Mettre en place des actions / Mobiliser les parties prenantes internes et externes…

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    la marque employeur

    Démarche de Qualité de Vie au Travail  / Médiation / Séminaires /
    Jeux pédagogiques…

    > Attirer et fidéliser les équipes

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    s'épanouir au travail

    S'épanouir et faire grandir

    Accompagnement / conseil / formation…

    > Bénéficier d’un coaching personnalisé

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    Relyance est labellisée LUCIE, le label de référence en Responsabilité Sociétale des Entreprises, depuis mai 2014.

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    infos@relyance.fr
    7 rue de Bischwiller – 67000 Strasbourg

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