Hé 🖐
Il serait peut-être temps d’arrêter de taper à côté, non ?
En tant que manager, êtes-vous toujours certain(e) que la solution que vous proposez correspond au(x) besoin(s) des personnes dont vous pensez prendre soin ?
Illustrons.
Tartempion (peu original mais sans danger d’analogie 😁), est ouvrier dans le bâtiment et mange des sandwichs industriels tous les midis.
Son patron, Barbanchu, apprécie le travail de Tartempion et souhaite lui offrir un moyen plus sain de se restaurer à midi.
Son intention : prendre soin de son ouvrier, de sa santé et lui montrer par ce biais sa reconnaissance.
Ni une ni deux, Barbanchu signe un contrat avec un traiteur végétarien reconnu pour l’aspect local et sans traitements de ses produits.
Première livraison de repas par le traiteur.
Surprise : Tartempion fait l’impasse et file s’acheter un sandwich industriel.
Barbanchu voit ça, se vexe, et ne comprend pas.
Il voulait juste prendre soin de Tartempion et lui faire plaisir.
Quelle ingratitude ! 😥
Si c’est ça, Barbanchu ne fera plus d’efforts quand Tartempion voudra quelque chose.
Mais à bien relire, est-ce que Tartempion avait demandé quelque chose ?
Peut-être que Tartempion était bien content de manger son sandwich industriel.
Peut-être même qu’il en aime le goût.
Peut-être encore que son besoin, sa priorité est ailleurs.
Et si Barbanchu, aussi belle soit son intention, avait posé la question de ce qui ferait plaisir à Tartempion ?
Et si Barbanchu lui avait demandé de quoi il avait besoin pour se sentir reconnu ?
Peut-être qu’en ayant cette information, Barbanchu aurait mis son énergie (et son argent) au bon endroit.
Morale de l’histoire :
Pour un meilleur ratio énergie/résultat, ne faites pas de suppositions, posez la question.
Et pour vous aider à prendre de la hauteur, à mener des actions en accord avec les besoins de vos organisations et de vos équipes, vous pouvez compter sur nous 💪.
Chez Relyance on vous demande de quoi vous avez besoin juste ici
PS : Toute ressemblance avec un accord Toltèque bien connu n’est aucunement fortuite 😁
