Gestion et suivi de projet

Bénéficiez d’un suivi de projet est une solution si vous souhaitez une aide pour faire avancer vos actions.

Taux de satisfaction : 4,88/5

+ de 60 organisations accompagnées

Vous souhaitez :

Savoir comment conduire le changement concrètement et au quotidien.
Encourager l’adhésion de vos collaborateurs au(x) projet(s) de la structure.
Vous assurer de la bonne mise en œuvre et du suivi de vos projets.

Mais vous constatez que :

Le projet stagne ou n’avance pas comme vous le souhaitez.
Le projet crée des crispations dans l’équipe.
Le projet s’essoufle, malgré vos efforts.

Quelques exemples d'accompagnement de projet(s) :

Accompagner la création d’un événement thématique sur une action phare,
Accompagner la création d’une “école des cadres”,
Vous munir d’outils et méthodes efficaces,
Transformer les modes d’organisation,
Optimiser l’organisation du travail,
Favoriser l’adhésion des équipes,
Accompagner le changement,
Améliorer le climat de travail,
Monter une démarche RSE,
…et bien d’autres !

Des solutions proposées au plus près de votre réalité terrain.

Une écoute active et des consultant(e)s spécialisé(s)s sur vos thématiques.

La gestion de projet, ça nous connait, on en conduit au moins 5 par an en interne chez nous !

Un fonctionnement à définir ensemble :

Nos accompagnements sont sur-mesure, il est nécessaire de le construire ensemble pour se rapprocher au plus près de vos besoins.

Et en attendant, voici une astuce pour dépoussiérer l’organisation du travail dans une équipe, c’est cadeau !

Dépoussiérez l’organisation du travail pour renforcer l’efficacité de vos équipes : les symptômes existants et premiers soins à dispenser pour agir sans plus attendre. Une fiche outil qu’on vous offre pour faire un 1er point de votre côté.

Ils en parlent mieux que nous :

Nous avons eu en face de nous un cabinet de conseils qui a su comprendre nos besoins sur un sujet bien spécifique. Ce n'est pas chose facile de trouver des interlocuteurs qui ont une bonne compréhension des problématiques de croissance, qui savent écouter, s'adapter, comprendre : et on sent que c'est le quotidien pour Relyance. Ce qui nous a permis de nous rassurer, et de nous accompagner dans notre développement. On ne peut pas tout faire soi-même : entamer une croissance rapide, un développement... sans le regard extérieur, et les conseils qui nous ont été apportés

Au moment d'appeler le cabinet Relyance je n'avais pas d'idée précise d'en quoi consistait une démarche d'analyse organisationnelle mais dès le premier contact ils ont compris notre demande. Ils ont su être très clairs et nous ont expliqué la méthode et leur fonctionnement simplement et de manière adaptée à nos besoins. Les consultants qui sont intervenus ont été à notre écoute et nous ont guidés pour nous poser et prendre de la hauteur pour analyser au mieux les situations. Ça a été un plaisir de travailler avec Relyance.

C’est dans le cadre de la construction de plans d’actions concrets pour une structure sociale que la société Relyance a été en capacité de proposer une méthodologie adaptée et participative.

Le cabinet Relyance a accompagné de manière optimum le Comité de Direction de la Direction Des Territoires de la Moselle dans la refondation de son projet de service. Avec son professionnalisme, sa capacité de synthèse, sa réactivité mais surtout son dynamisme dosé et efficace, Mme Wojak en mobilisant tous les cadres de proximité de la structure a grandement facilité le travail de la direction pour produire de manière efficiente un projet de service co-construit et partagé.

C'est avant tout la disponibilité et la qualité des contacts Relyance qui ont marqué pour nous une différence significative. Par la suite, nous avons été surpris par le côté novateur des solutions, outils et méthodes proposés (notamment sur les entretiens annuels) ; et il est des sujets sur lesquels il est agréable d'être surpris, notamment lorsqu'on pense en avoir fait le tour !

Nous avons choisi Relyance pour nous accompagner dans la définition de notre projet d’agence. La qualité d'écoute de Relyance au moment de la définition et de nos attentes, l'agilité de la méthode proposée pour nous accompagner tout au long de ce processus, le caractère très interactif, la qualité des outils mobilisés, nous ont permis d'engager un travail très constructif et stimulant, et d'emporter l'adhésion de tous les acteurs. Le projet a d'ailleurs été approuvé par l'ensemble des instances de gouvernance. La méthode utilisée nous a permis d'associer le plus de parties prenantes possibles en prenant en compte la spécificité de chacun.e. Les contacts avec l'équipe ont toujours été directs, sincères, et nous avons pu bénéficier de la réactivité du cabinet autant que nécessaire.

L'équipe Relyance

Relyance développe des outils et méthodes pour apporter des solutions concrètes et efficaces, et accompagne les entreprises vers leur épanouissement durable avec méthode.

Candice Wojak

Dirigeante et fondatrice de Relyance.

Caroline Rosenstiehl

Consultante associée, formatrice, et coach.

Justine Berthold

Consultante associée en organisation du travail, relations sociales, coach.

Questions fréquentes

Sur quelles autres missions Relyance peut intervenir ?

Pour épanouir les organisations et les collectifs de travail, nous avons différentes approches : audit organisationnel, audit de qualité de vie au travail, audit RPS (risques psycho-sociaux), animations de séminaires et d’ateliers collaboratifs, création de jeux pédagogiques, accompagnements RSE . Mais le mieux est encore d’en discuter : prenez RDV directement ici.

Vos solutions sont-elles certifiées ?

Relyance est Labellisée ISO 26000 depuis 2014 : la RSE est centrale dans nos pratiques et dans notre vision.

Comment puis-je contacter Relyance directement ?

Nous sommes à votre écoute, n’hésitez pas à nous contacter :

prenez RDV dans notre agenda pour choisir le créneau qui vous convient le mieux
par téléphone : 03 88 23 03 06
par mail : infos@relyance.fr

Relyance travaille avec les organisations publiques ET privées ?

Oui, Relyance a autant de clients dans la fonction publique ET dans le privé ! Nos solutions se prêtent à n’importe quelle organisation, quelle que soit sa taille, son domaine d’activité.