Jeu de la rencontre annuelle
Une solution simple et efficace afin de transformer vos entretiens annuels en véritables moments de partages constructifs !
L’entretien annuel est aujourd’hui déployé dans toutes les entreprises, grandes comme petites. Ce moment particulier et déterminant au cours duquel, vous, managers faites le point avec vos collaborateurs, sur l’année écoulée pour impulser la suivante. Un échange important qui devrait être productif et agréable.
Et pourtant, au fil de nos 10 ans d’expérience auprès de nombreux dirigeants, managers et RH, nous constatons une insatisfaction majoritaire des salariés aussi bien du côté de l’évalué que de l’évaluateur. Jugés comme inefficaces, chronophages ou encore “source de stress non négligeable” ! Il n’est pas évident de s’y préparer au mieux afin d’en extraire tous les bénéfices..
En effet, ces entretiens annuels ne sont que rarement source de motivation et de reconnaissance. Trop de sujets abordés, trop long, les collaborateurs ne sont que peu impliqués dans la démarche ou se sentent jugés subjectivement ….
Aussi, la rencontre annuelle vient challenger la prise de recul et la nécessité de dépasser les enjeux et les liens interpersonnels qui faussent parfois les échanges.
C’est pourquoi nous avons créé le “Jeu de la rencontre annuelle” pour vous aider à la préparer et à la conduire efficacement autour d’un véritable partage constructif entre les deux parties.
Avec ce Jeu vous mettez toutes les chances de votre côté et celui de votre entreprise pour faire d’un “passage obligatoire” un moment ludique, motivant et agréable.
Les Bénéfices du jeu de la rencontre annuelle
Une solution clé en main pour les deux parties
Une méthode simple et efficace regroupant l’ensemble des cartes et documents dont vous avez besoin. Composé de cartes “Feedbacks”, “Aujourd’hui” et “Demain”, cet outil vous permet de préparer et conduire vos entretiens annuels de manière ludique et agréable. Enlevez dès maintenant le stress de la préparation de ces rencontres.
Gagner du temps pour chaque entretien
Notre analyse auprès de nombreux utilisateurs de notre solution a montré que le “Jeu de la rencontre annuelle” vous permet de gagner ~ 50% de temps de préparation pour chaque entretien. Il vous permet également de rythmer efficacement le déroulé des 1H30 de rencontre.
Briser la glace et créer un climat de confiance
En adoptant un outil ludique et créé sur-mesure pour vos enjeux liés à l’entretien annuel, vos hésitations n’existeront plus. Vous n’aurez plus à vous demander comment lancer l’entretien ou à redoubler d’efforts pour permettre à votre collaborateur de se sentir écouté et en confiance.
Faciliter l’engagement mutuel et assurer le suivi
Le jeu est équipé d’outils engageants pour les deux parties et qui facilitent le suivi tout au long de l’année. Fixer des nouveaux objectifs précis, dresser la feuille de route, faire le bilan sur les problématiques rencontrées au quotidien, montées en compétences futures … Tous les éléments sont réunis pour vous permettre de motiver, d’engager et suivre ce qui a été fixé.
Dépasser les crispations durant les entretiens
Il nous est tous arrivé de vivre des moments crispants pendant les entretiens annuels et c’est normal. Qu’ils soient dû aux émotions qui remontent en repensant à un moment difficile de l’année qui s’est écoulée, les liens interpersonnels compliqués ou les enjeux cruciaux pour les mois à venir … Ne vous inquiétez plus, le jeu sert de médiateur et permet que le « hasard » des cartes piochées par le collaborateur fasse bien les choses.
Ce qu'en pensent nos clients
« Innovant, constructif et facilitant les échanges, ce Jeu a détendu tout le monde, m’a permis de gagner du temps et m’a permis de consolider les relations avec mes équipes »
Pascale Wurtz
Le jeu de la rencontre annuelle a permis de passer un entretien annuel d’évaluation très serein et efficace. Cet outil nous a permis de nous entendre sur des engagements concrets pour faire évoluer les postes de chacun et au-delà l’entreprise. Et le tout de façon ludique !
Guileine LEvy
Comme eux, TOUS les utilisateurs de notre jeu-solution ont été extrêmement satisfaits !
Transformer vos rencontres annuelles en moments dynamiques de partages constructifs
Une solution clé en main pour vous permettre de gagner du temps et en efficacité sur chacun de vos entretiens annuels. Des outils pour briser la glace, dépasser les crispations et consolider la relation de confiance avec vos collaborateurs de manière ludique et intéressante. Différenciez-vous en utilisant le Jeu de la Rencontre Annuelle au sein de votre équipe !
Partir sur une nouvelle impulsion et dynamique dès votre prochaine rencontre annuelle et/ou trimestrielle
Imaginez sortir de votre prochaine rencontre annuelle souriant.e, motivé.e et engagé.e dans une nouvelle relation interpersonnelle avec votre collaborateur. Une relation saine basée sur la confiance, l’écoute et le respect mutuel.
Imaginez le visage illuminé et souriant de votre collaborateur qui quitte la rencontre heureux sa feuille de route sous le bras.
Ressentez son énergie positive et sa nouvelle dynamique pour entreprendre d’atteindre ses nouveaux objectifs.
Voilà ce que Relyance vous permet de réaliser grâce à ce Jeu de la Rencontre Annuelle, créé et développé spécifiquement pour vous !
Un jeu pour consolider vos relations interpersonnelles et générer motivation et reconnaissance auprès de vos collaborateurs de manière durable !
Vous vous demandez peut-être encore si cet outil est réellement efficace et peut répondre à vos enjeux spécifiques ?
Ici encore, Relyance a prévu le coup et vous offre pour tout achat immediat de ce Jeu, une heure d’accompagnement !
Notre objectif est de mettre toutes les chances de votre côté pour prendre en main rapidement notre outil et répondre aux questions éventuelles que vous pourriez vous poser.
Afin de vous garantir de faire de ce moment un vrai levier de croissance, de motivation et de reconnaissance pour vous comme pour vos collaborateurs et votre entreprise !
Nous aidons les dirigeants/managers et leurs équipes à conduire la transition de leurs services vers des pratiques aussi efficaces que ludiques, dans le respect de la qualité de vie au travail. Notre accompagnement vise à favoriser l’épanouissement durable des organisations pour s’inscrire dans une démarche responsable (RSE). 
Relyance est labellisée LUCIE, le label de référence en Responsabilité Sociétale des Entreprises, depuis mai 2014.