La saison des entretiens annuels est ouverte !
Non ne paniquez pas, ça peut être très sympa en vrai 😉
Profitez-en pour innover et voir cette rencontre annuelle comme un moyen de faire autrement, d’échanger et de grandir ensemble : managers et collaborateurs en équipe 💪.
Innover ok, mais comment ?
En adoptant le jeu plateau de la rencontre annuelle !
Un jeu simple et ludique, scindé en 3 temps clefs :
▪ Feedbacks : pour faire le bilan de l’année écoulée
▪ Aujourd’hui : pour se concentrer sur le présent
▪ Demain : pour construire ensemble l’année à venir
Un concept de jeu plateau qui a de nombreux avantages, pour les managers comme pour les collaborateurs ✨
▪ Une solution clef en main : retrouvez tout le matériel nécessaire à la réalisation d’un entretien efficace et ludique dans une seule boîte (plateau, cartes, documents…)
▪ Un moyen de gagner du temps : 50% de temps de préparation économisé par entretien. Le jeu propose les questions et instaure le rythme !
▪ Un support qui sert de médiateur dans les échanges et entre les participants : c’est le jeu qui pose les questions et qui structure les échanges. Un bon moyen de dépasser les crispations potentielles.
▪ Un outil mobile à emmener partout où vous le souhaitez : si comme nous vous avez l’occasion de faire les entretiens dans un environnement autre que le bureau, voire neutre, c’est un plus !
Le jeu de la rencontre annuelle vous attend juste ici 👉 https://lnkd.in/e6pGCrfd
