Skip to content
  • 19 ressources gratuites
  • 3 actions et 3 outils pour lancer votre démarche RSE
  • Absorbez une hausse de travail tout en vous préservant
  • Accueil
  • Améliorez l’ambiance avec vos collègues de façon simple et constructive
  • Animation ateliers séminaires Relyance
  • BD – Les avantages de la RSE
  • BD – Se lancer dans la RSE
  • Blog
  • Centre de ressources en ligne
  • CGV
  • Checkout
  • Comment se lancer dans la RSE facilement et rapidement ?
  • Conduite du changement
  • Confirmation d’inscription au Live Relyance – Le Projet Ninja
  • Décodez la communication non verbale
  • Découvrez comment se lancer dans la RSE en BD !
  • Découvrez les avantages de la RSE en BD !
  • Dépoussiérez l’organisation du travail pour renforcer l’efficacité de vos équipes
  • Désamorcez les conflits, sans y laisser des plumes
  • Développer la polyvalence de votre équipe
  • Développez la polyvalence de vos équipes pour renforcer votre marque employeur
  • Ebook – Managers, un guide complet pour faire le point sur vos pratiques
  • Ebook – Outils et astuces pour un travail à distance réussi !
  • Ebook – Trucs et astuces pour une expérience collaborateur réussie
  • Evaluez le degré d’agilité de votre Organisation
  • Evaluez le niveau de Qualité de Vie au Travail (QVT) de votre Organisation
  • Evaluez le niveau de RSE de votre Organisation
  • Evaluez le niveau des RPS de votre organisation
  • Gagner en confiance en soi (assertivité)
  • Gestion de projet
  • Inscription Live Relyance – Projet Ninja
  • Jeu de la rencontre annuelle Relyance
  • Jeux pédagogiques
  • L’expérience Relyance
  • La boutique Relyance
  • La gestion d’équipe : le management au quotidien
  • Lancer et enrichir votre démarche RSE
  • Le jeu de la rencontre annuelle
  • Le mode d’emploi personnel Relyance
  • Le nuancier de la communication
  • Le nuancier de la communication Relyance
  • Les bases du management
  • Les coachings managers
  • Livre blanc “Décoder la communication non verbale” : merci pour votre intérêt !
  • Livre blanc – Conduite de changement réussie – Focus AP 2022
  • Livre blanc – l’Organisation Responsable de 2021
  • Mentions légales
  • Merci
  • Merci – Absorbez une hausse de travail tout en vous préservant
  • Merci – Améliorez l’ambiance avec vos collègues, de façon simple et constructive
  • Merci – Bande dessinée RSE 1
  • Merci – Bande dessinée RSE 2
  • Merci – Confiance des équipes
  • Merci – Dépoussiérez l’organisation du travail pour renforcer l’efficacité de vos équipes
  • Merci – Désamorcez les conflits, sans y laisser des plumes
  • Merci – Développez la polyvalence de vos équipes pour renforcer votre marque employeur
  • Merci – Manager épanoui
  • Merci – Organisation Responsable de 2021
  • Merci – Un guide simple pour retrouver du sens au travail
  • Merci – Une astuce sous-estimée pour remotiver votre équipe durablement
  • Merci pour votre demande !
  • Merci pour votre demande de démonstration !
  • Merci pour votre message !
  • Merci pour votre message !
  • Mettez en place votre “hotline” coaching
  • Mon mode d’emploi
  • Moteur de Solutions
  • My account
  • Nos coachings, votre solution
  • Nos formations
  • Notre démarche RSE
  • Panier
  • Payment Confirmation
  • Payment Failed
  • Politique de cookies
  • Présentation
  • Quel pilote RSE êtes-vous ?
  • QVCT
  • RPS (risques psychosociaux)
  • RSE
  • Shop
  • Structurez votre démarche RSE
  • Test paiement
  • Transformez vos relations
  • Un guide simple pour retrouver du sens au travail
  • Une astuce sous-estimée pour remotiver votre équipe durablement
  • VIDEO – Comment se lancer dans la RSE facilement et rapidement ?
  • Vos formations sur-mesure
    • Accueil
    • 19 ressources gratuites
    • Présentation
    • Accueil
    • 19 ressources gratuites
    • Présentation
    Menu
    • Accueil
    • 19 ressources gratuites
    • Présentation
    RDV DÉCOUVERTE OFFERT

    TOUTES NOS FORMATIONS

    Les formations Relyance

    Pour accompagner votre épanouissement durablement

    Un catalogue de formations enrichi de 10 années d’expérience

    10 ans que nous créons et enrichissons nos formations pour répondre à chaque besoin ou défi qui nous a été présenté, quelle que soit la taille ou l’activité de l’organisation.

    Taux de satisfaction : 4,9/5
     5/5

    (source : évaluations automatiques au terme de chacune de nos missions)

    LES THÉMATIQUES DE NOS FORMATIONS

    detour-vignette organisation
    Voir les formations
    detour-vignette RSE
    Voir les formations
    Deour-Vignette management
    Voir les formations
    Detour-Vignette relations
    Voir les formations
    detour-vignette sur mesure
    Voir les formations

    LES FORMATIONS À NE PAS RATER

    NOTRE CATALOGUE DE FORMATIONS

    astuces-blanc

    ORGANISATION, CONDITIONS ET CLIMAT DE TRAVAIL

    Module - Gestion des priorités : Qui a volé mon temps ?

    En ligne et/ou en présentiel - 2h

    • Gagner en efficacité dans la gestion du temps et des priorités au quotidien
    • Mieux comprendre ce qu'est la concentration : ce qui favorise et ce qui la perturbe
    • Obtenir des outils concrets et ciblés
    découvrirFermer
    Je veux suivre cette formation

    Module - Reconnaître ma valeur et mes succès

    En ligne et/ou en présentiel - 2h

    • Comprendre et reconnaître ma valeur
    • Identifier et célébrer ce dont je peux être fier.e
    • M'en nourrir et booster ma confiance en Moi
    • Obtenir des outils concrets et ciblés
    découvrirFermer
    Je veux suivre cette formation

    Module - Réaffirmer mon sens au travail avec l'Ikigaï

    En ligne et/ou en présentiel - 2h

    • Comprendre les notions clefs : sens, travail, Ikigai
    • Découvrir et tester l'outil Ikigai pour amorcer la réflexion et dessiner notre sens propre
    • Obtenir des outils concrets et ciblés
    découvrirFermer
    Je veux suivre cette formation

    Module - Accueillir le changement sereinement

    En ligne et/ou en présentiel - 2h

    • Mieux comprendre ce qui se joue en situation de changement
    • Découvrir des moyens d'accompagner le changement pour soi et en équipe
    • Obtenir des outils concrest et ciblés
    découvrirFermer
    Je veux suivre cette formation

    Module - Déconnecter et préserver ma concentration

    En ligne et/ou en présentiel - 2h

    • Comprendre ce qu'est la déconnexion et comment faire
    • Bénéficier d'outils pour préserver son propre espace
    • Mieux comprendre ce qu'est la concentration : ce qui la favorise et ce qui la perturbe
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Module - 10 astuces pour s'organiser et se concentrer en télétravail

    En ligne et/ou en présentiel - 2h

    • Identifier des astuces et outils concrets pour faciliter son organisation et maximiser sa concentration en télétravail
    • Ouvrir le champ des possibles pour télétravailler autrement
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    RPS - Comprendre et identifier les risques psychosociaux

    En présentiel et/ou distanciel - de 0,5 à 2 jours

    • Clarifier la notion de RPS, son périmètre et ses enjeux
    • Comprendre le processus d'apparition des Risques Psychosociaux
    • L'identification des signaux faibles et signes avant-coureurs
    • Identifier les causes et gérer le déclenchement du phénomène
    • L'évaluation et les leviers efficients de prévention et/ou d'action
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Sensibilisation - Violences sexistes et harcèlement au travail

    En présentiel et/ou distanciel - 0,5 jour

    • Comprendre ce qu'est le harcèlement, de quoi parle-t-on ? 
    • L'identification des signaux faibles
    • L'évaluation et les leviers de prévention et/ou d'action
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Focus CSE - Gagner en aisance dans ses fonctions et être un relai efficace

    En présentiel et/ou distanciel - de 0,5 à 2 jours

    • Clarifier la notion de RPS, son périmètre et ses enjeux
    • L'identification des signaux faibles
    • L'évaluation et les leviers de prévention et/ou d'action
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Vous n’avez pas trouvé ce que vous recherchez ?

    CRÉONS VOTRE FORMATION SUR-MESURE
    ecolo-blanc

    RSE
    Responsabilité Sociétale des Entreprises

    lancez votre démarche RSE

    Programme RSE - Structurez votre démarche RSE

    Parcours en ligne – 16h45

    (26 vidéos et 20 workbooks sur environ 6 semaines, à votre rythme)
    • Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet RSE
    • Construire les outils et livrables nécessaires à la structuration, au pilotage et au suivi de votre démarche RSE
    Je veux suivre cette formation

    Vous n’avez pas trouvé ce que vous recherchez ?

    CRÉONS VOTRE FORMATION SUR-MESURE
    Relyance-blanc

    MANAGEMENT ET GESTION D'ÉQUIPES

    Parcours - Formation de formateur interne

    En présentiel - 3.5 jours + un module en distanciel (3h)

    • Connaître les 5 temps de démarrage d'une formation
    • Posture de formateur : se définir et se positionner
    • Explorer la dynamique de groupe
    • Comprendre un besoin de formation
    • Traduire le besoin en un déroulé
    • Explorer les outils d'animation en présentiel et en distanciel
    • Faire grandir et évaluer ses participants
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Conduire un entretien annuel d'évaluation

    En présentiel et/ou distanciel - de 0,5 à 1 jour

    • Connaître les enjeux et la structure de l'entretien annuel
    • Savoir fixer et négocier des objectifs
    • Maîtriser les différentes étapes de l'entretien
    • Adopter les comportements efficace pour mener un entretien annuel
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Les leviers du management intergénérationnel

    En présentiel et/ou distanciel - 2 jours

    • Mieux se comprendre pour mieux fonctionner ensemble, autour d’un socle commun
    • Explorer différents modes de management en fonction des profils (compétences / appétences)
    • Recadrer efficacement les comportements indésirables
    • Poser et entretenir la confiance 
    • Mobiliser les collaborateurs, faire sens
    • Prévenir et traiter les conflits
    • Gagner en sérénité dans le quotidien et accueillir les transformations et changements
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Energie collective : (re)dynamiser un collectif

    En présentiel et/ou distanciel - 1 jour

    • Sous forme de form'action (à mi-chemin entre la formation et l'atelier collaboratif) 
    • (Ré)affirmer les valeurs du collectif
    • Identifier les besoins du collectif pour travailler efficacement ensemble
    • Faire le lien entre irritant, besoin et solution
    • Se rassembler autour du sens et de souvenirs communs
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Parcours "le manager que je veux être" :
    Les bases du management

    En présentiel et/ou distanciel - Module de 3h

    • Situer sa position, ses rôles et responsabilités en tant que manager
    • Repérer et agir sur les leviers de fonctionnement et d'organisation de l'équipe
    • Organiser et animer une équipe
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Parcours "le manager que je veux être" :
    Trouver ma juste posture de manager

    En présentiel et/ou distanciel - Module de 3h

    • Mieux comprendre qui on est et trouver son style de management
    • Adopter un leadership efficace
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Parcours "le manager que je veux être" :
    Comprendre, prévenir et gérer le conflit

    En présentiel et/ou distanciel - Module de 3h

    • Comprendre et décoder la mécanique d'un conflit
    • Identifier les situations relationnelles sensibles et avoir les outils et ressources pour les accompagner
    • Transformer un conflit en une opportunité de communiquer autrement
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Parcours "le manager que je veux être" :
    Organiser et animer le participatif

    En présentiel et/ou distanciel - Module de 3h

    • Comprendre les enjeux et bénéfices du participatif
    • Découvrir les méthodes participatives : concertation, consultation...
    • Questionner les conditions du participatif : les niveaux, les acteurs, la fréquence...
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Parcours "le manager que je veux être" :
    Déléguer efficacement

    En présentiel et/ou distanciel - Module de 3h

    • Retour sur 4 approches managériales
    • lien et utilisation du modèle de management situationnel
    • Identifier les peurs, les besoins et les moyens de déléguer
    • Engagements de progrès : les prochains petits pas
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Parcours "le manager que je veux être" :
    Se faire comprendre et transmettre un message

    En présentiel et/ou distanciel - Module de 3h

    • Identifier et composer un message clef
    • Transmettre un message clair et/ou formuler une critique constructive
    •  
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Parcours "le manager que je veux être" :
    Construire et animer des réunions efficaces

    En présentiel et/ou distanciel - Module de 3h

    • Avant - Construire une réunion : planification, information, déroulé, modalités, niveau de participatif...
    • Pendant - Animer une réunion collective : les typologies de participants et comment les gérer, gérer le temps, répartir la parole, animer les débats, prendre des décisions...
    • Après - Restituer le contenu et suivre les décisions et leur mise en oeuvre
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Prévention harcèlement et violences sexistes - focus Manager

    En présentiel et/ou distanciel - Module de 3h

    • Cadrer les principaux enjeux à traiter ce sujet : pourquoi le fait-on ?
    • > Enjeux réglementaires de protection et de prévention, faire le lien avec les RPS et le stress au travail)
    • Comprendre ce qu'est le harcèlement : de quoi parle-t-on ?
    • > Connaître et reconnaître les différentes formes de harcèlement, être sensibilisé.e dans sa pratique managériale
    • Les démarches de prévention et d'action : que fait-on ?
    • > Quels dispositifs d'alerte en place
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Prévention harcèlement et violences sexistes - focus Direction

    En présentiel et/ou distanciel - 2 jours

    • Cadrer les principaux enjeux à traiter ce sujet : pourquoi le fait-on ?
    • > Enjeux réglementaires de protection et de prévention, faire le lien avec les RPS et le stress au travail)
    • Comprendre ce qu'est le harcèlement : de quoi parle-t-on ?
    • > Connaître et reconnaître les différentes formes de harcèlement, être sensibilisé.e dans sa pratique managériale
    • Les démarches de prévention et d'action : que fait-on ?
    • > Quels dispositifs d'alerte en place
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Vous n’avez pas trouvé ce que vous recherchez ?

    CRÉONS VOTRE FORMATION SUR-MESURE
    Coeur2-blanc

    RELATIONS SOCIALES, CONNAISSANCE DE SOI ET COMMUNICATION

    Transformez vos relations : respectez vous tout en respectant les autres

    Parcours en ligne

    • Les clés et posture pour une communication efficace et sereine : percer les mystères de la communication
    • Mieux se connaître pour mieux fonctionner ensemble : découvrir les différentes modes de fonctionnement propres à chaque individu
    • Débloquer les situations conflictuelles : savoir déjouer les conflits
    Je veux suivre cette formation

    Module - Mon pouvoir de déconnexion

    En présentiel et/ou distanciel - 2h

    • La déconnexion : c’est quoi ?
    • Le bienfaits et moyens pour déconnecter
    • Préserver mon espace : actions et défis
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Module - Faire de mes émotions des alliées

    En présentiel et/ou distanciel - 2h

    • Comprendre ce qu'est une émotion, en quoi elle consiste
    • Identifier et reconnaître les émotions universelles
    • Appréhender la gestion des émotions et les envisager comme des alliées
    • Challenge et petits pas concrets de mise en application
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Module - Ecoute active : les attitudes, postures et techniques pour être à l'écoute de l'autre

    En présentiel et/ou distanciel - 2h

    • Retour sur les notions et concepts clefs : entendre, écouter, comprendre et  définir l'écoute active
    • Les dimensions de l'écoute active : attitudes, postures et techniques 
    • Challenge et petits pas concrets de mise en application
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Module - Les Accords Toltèques pour gagner en sérénité au quotidien

    En présentiel et/ou distanciel - 2h

    • Retour sur les notions et concepts clefs : les Accords Toltèques qu'est-ce que c'est ?
    • Découverte plus détaillée de chaque Accord Toltèque et questionnement autour de leur application dans le quotidien
    • Challenge et petits pas concrets de mise en application
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Module - Les 3 clés de la communication constructive

    En présentiel et/ou distanciel - 2h

    • Comprendre pourquoi une communication n'est pas constructive et comment en repérer les signes
    • Les 3 clés pour rétablir une communication constructive
    • 3 astuces complémentaires pour gagner en objectivité
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Développer des relations constructives

    En présentiel et/ou distanciel - 1 jour

    • Identifier les principes de base d’une communication réussie, dans le sens pacifiée
    • Développer des contacts les plus efficaces et sereins possibles.
    • Les bases de la communication et ses impacts
    • Fous interne : en quoi la communication est-elle une alliée dans notre service / métier ?
    • Fous  externe : ce que l'on veut pour nos interlocuteurs
    • Prise d'engagements individuels et collectifs
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Faciliter la prise de parole en public

    En présentiel - 2 jours

    • Savoir s'exprimer en public avec aisance
    • Trouver sa juste posture d'orateur
    • Exposer efficacement et rapidement les informations
    • Savoir préparer et animer une intervention
    • Définir un plan d'actions
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Gérer son stress

    En présentiel et/ou distanciel - 2 jours

    • Comprendre les approches transactionnelles et interactionnistes du stress
    • Apprendre à repérer son stress et celui des autres
    • Acquérir les bases de l'action et mobiliser efficacement des applications spécifiques de prévention et de gestion du stress en milieu professionnel et personnel
    • Proposer des outils  d'évaluation du stress et des pistes de réflexion pour améliorer la gestion du stress dans une dimension collective
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Mesurer la crédibilité d'un discours et d'une émotion

    En présentiel - 3 jours

    • Déceler les non-dits dans un échange
    • Détecter les mécanismes du mensonge
    • Analyser la façon dont vous-même êtes perçu.e
    • Optimiser vos capacités à communiquer

    Avec au programme :

    • Les micro-expressions du visage
    • Science, Théorie et Modèles psychologiques
    • Fonctionnement des pensées et des émotions
    • Prise en compte du style verbal, du contenu et de la voix
    • Notions de vérité et mensonges
    • Langage corporel
    • Lecture des signaux verbaux et non-verbaux
    • Fonctionnement de la mémoire et évaluation de la crédibilité
    • Méthodes de travail éthiques et fiables pour la détection de la crédibilité et de la
      vérité
    • Rédaction du plan d’actions individuel
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Communiquer avec bienveillance et assertivité en équipes

    En présentiel et/ou distanciel - 2 jours

    • Comprendre les 3 ingrédients pour créer des relations simples, efficaces et bienveillantes
    • Evaluer 24 de leurs compétences relationnelles et assertives 
    • Comprendre les freins dans une relation et les solutions assertives possibles 
    • Identifier leur style d’écoute parmi 6 définis et développer leur écoute active
    • Évaluer 5 compétences émotionnelles pour faire de leurs émotions des alliées.
    • Savoir identifier leur style relationnel parmi 4 styles définis 
    • Mieux comprendre le conflit pour mieux réagir sans l’envenimer
    • Savoir mettre en place des conditions favorables pour échanger lors d’une tension
    • Savoir quoi dire, quoi faire et comment réagir dans des situations du quotidien d’équipe (6 situations parmi 25 proposées)
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Module - Comprendre et identifier nos biais cognitifs dans nos relations aux autres

    En présentiel et/ou distanciel - 2h

    • Comprendre comment se forment nos perceptions et ce qui se joue dans notre cerveau à la lumière des neurosciences
    • Identifier les écueils dans nos interprétations et les biais qui peuvent nous piéger quand on se fait une idée au sujet de notre interlocuteur
    • Découvrir des clefs pour agir concrètement : comment dénouer nos réflexes et préjugés, les nouveaux automatismes pour être plus objectifs, comment rester dans l'ouverture à l'autre et enrichir nos relations)
    découvrirfermer
    Je veux suivre cette formation

    Vous n’avez pas trouvé ce que vous recherchez ?

    CRÉONS VOTRE FORMATION SUR-MESURE

    VOUS SOUHAITEZ :

    • Vous former de n’importe où, n’importe quand et selon le temps que vous avez à consacrer
    • Bénéficier d’outils concrets adaptés aux situations que vous vivez quotidiennement
    • Bénéficier d’un coach (formateur dédié, joignable selon vos disponibilités)

    MAIS VOUS CONSTATEZ QUE :

    • La formation vous mobilise trop longtemps (une journée ou plusieurs et parfois vous ennuie)
    • Ces formations sont souvent trop peu applicables à votre quotidien
    • Vous ne savez pas toujours comment prolonger les bénéfices de la formation sur le long terme

    Nos 5 engagements sur toutes nos formations :

    1. Un format mixte ou unique (présentiel et/ou distanciel)
    2. Bénéficier de contenus personnalisés en fonction de vos besoins et de votre progression
    3. Etre acteur de votre accompagnement et de votre apprentissage
    4. Changer durablement vos pratiques grâce à des défis et des exercices en situation réelle
    5. Vous doter d’outils adaptés

    DES PARCOURS DE FORMATION DISTANCIEL ET/OU PRESENTIEL

    • Des parcours de formation mixtes (en distanciel et/ou en présentiel)
    • Disponibles quand vous l’êtes aussi : en libre accès ou en ligne

     

    DES OUTILS ADAPTÉS À VOTRE QUOTIDIEN

    • Notre boîte à outils mise à votre disposition
    • Adaptée à votre quotidien professionnel
    UN SUIVI PERSONNALISÉ
    • Un suivi rapproché et personnalisé
    • Permettant d’être à votre écoute et disponible, quand vous l’êtes.

    Notre mission : vous transmettre tous les outils pour vous épanouir, vous et votre organisation, durablement.

    VOUS FORMER AVEC RELYANCE C’EST :

    Allier des approches innovantes, collaboratives, à l’efficace et au concret. 

    Nous avons à cœur de donner du sens aux étapes conduites (constructif, orienté résultats) tout en permettant aux participants de passer de bons moments pour servir l’esprit d’équipe, la cohésion, et le sentiment d’appartenance à leur organisation.

    Nos outils et approches d’animation sont divers, et seront adaptés selon ce qui fait sens à chaque étape. Nous sommes rompus à intervenir dans des collectifs vivant une conduite du changement ou traversant des situations de tensions.

    Pour fluidifier les relations, nos formations sont conduites sous l’angle de l’intelligence collective et vos consultants formateurs sont expérimentés à l’utilisation d’outils collaboratifs et de facilitation.

    LA FORMATION EST UN SUJET POUR VOUS, PARLONS-EN !

    NOUS DÉVELOPPONS ÉGALEMENT DES PARCOURS SUR-MESURE A PARTIR DE VOS BESOINS

    • Vous voulez lancer une démarche, un changement… et aimeriez savoir par où et comment commencer
    • Vous voulez convaincre vos équipes de votre vision et activité et qu’ils soutiennent la démarche 
    • Vous souhaitez gagner en compétences, en aisance et en méthode pour piloter un projet d’envergure avec efficacité, confort et plaisir
    • Vous avez besoin de construire des livrables clair et de qualité dans les temps
    • Vous aimez que les choses soient carrées, claires, lisibles et facilement présentables
    • Vous avez besoin d’organiser et de structurer votre réflexion pour lui donner toutes les chances de prendre sa place dans votre entreprise

    Vous voulez faire de la formation un projet structurant pour votre entreprise, et le faire BIEN : les bons outils, la bonne méthode et l’accompagnement pour une démarche structurée et de qualité.

    JE VEUX DÉVELOPPER UN PARCOURS DE FORMATION

    Ils en parlent mieux que nous :

    Nabil M.
    
    Responsable HSE
    Lire plus
    Formation claire et très bien menée, avec des clés de compréhension précieuses et des mises en perspective parlantes.
    Laura F.
    
    Chargée de mission RSE
    Lire plus
    La formatrice connait bien son sujet et la formation est claire, intéressante et conviviale
    Thibaut D.F.
    
    Directeur groupe assurances
    Lire plus
    Formation enrichissante, très clairement structurée et animée par une intervenante de qualité
    Marc O.
    
    Dirigeant secteur communication
    Lire plus
    Très bonne formation intéressante et de haut niveau. L'intervenante maitrise le sujet traité.
    Stéphanie V.
    
    Directrice organisme de formation
    Lire plus
    Merci beaucoup, même si je sais que c'est des sujets que je dois travailler. Mais ça fait du bien de se faire bouger un peu. Vous avez su établir une relation de confiance, je ne me confie qu'aux personnes en qui j'ai confiance et ça a été le cas avec vous.
    Vincent P.
    
    Dirigeant secteur bâtiment
    Lire plus
    Très bonne formation avec une intervenante très interessante, formation d'excellente qualité ! Et avec un contenu et des supports de qualité. Interactivité parfaite.
    Cécile G.
    
    Chargée RSE
    Lire plus
    Très bonne formation dans laquelle j'ai trouvé des solutions et clés que je vais mettre en place dès maintenant.

    Vous avez encore une question ?

    ACCÉDER À LA FAQ

    L'équipe Relyance

    Nous avons à coeur de rendre accessibles les techniques éprouvées au cours de nos accompagnements, sur un format court. Parce que pour nous avoir accès à la formation est essentiel. Au travers de ces modules de 2h30, vous êtes acteur de votre accompagnement et de votre apprentissage.

    Changer durablement vos pratiques grâce à des défis et des exercices en situation réelle et repartez avec les outils adaptés à vos situations de travail. Nos formatrices ne vous jugeront pas, il n’y a pas de questions bêtes. Bienveillance et professionnalisme guident nos animations.

    Candice Wojak Relyance

    Candice Wojak

    Dirigeante et fondatrice de Relyance / experte RSE

    caroline-relyance

    Caroline Rosenstiehl

    Formatrice RSE / focus parties prenantes

    Diane Domon

    Formatrice RSE / focus communication RSE

    justine-relyance

    Justine Berthold

    Formatrice RSE / Focus feuille de route

    Prenez contact avec nous pour vous renseigner ou vous inscrire à la formation de votre choix

    PRENEZ RDV ICI

    QUESTIONS FRÉQUENTES

    À qui s’adressent nos formations ?

    A toute organisation, publique ou privée, qui souhaite trouver une solution, une méthode pour répondre à un problème en cours ou en devenir.

    Comment fonctionnent nos formations ?

    Parce que l’on apprend en expérimentant, l’idée sera d’explorer les notions abordées tant par des apports de contenu théorique que par les supports participatifs et des mises en situation pas à pas. Les outils seront choisis par le formateur selon leur pertinence.

    Les changements de rythme rendront les journées vivantes et permettront d’ancrer le contenu.

    Quels sont les outils de formation Relyance ?

    Nous privilégions une pédagogie vivante, participative,

    Au long de la formation, une participation interactive et ludique sera favorisée, avec du matériel de facilitation apporté par le formateur, et dans certains cas avec l’outil KLAXOON, dans le cas où les participants peuvent utiliser leur smartphone.

    Et le meilleur « outil », reste l’humain qui œuvre !

    Avec quoi on repart d'une formation Relyance ?
    • Des engagements concrets, en individuel, en collectif
    • Une synthèse de la journée avec les apports du collectif pourra être réalisée aux participants pour en garder une trace
    Un financement de la formation est-il possible ?

    Les formations de Relyance sont certifiées Qualiopi : une demande de prise en charge peut être faite à votre OPCO. Contactez-nous directement si besoin.

    Comment vous contacter pour parler de notre situation spécifique ?

    Vous pouvez prendre RDV dans le calendrier ci-dessus, c’est gratuit et indispensable pour définir ensemble votre besoin précis, et identifier comment nous pourrons y répondre efficacement. 

    Vos formations sont en présentiel ou à distance ?

    Les 2 sont possibles ! Selon votre besoin précis et les moyens à déployer en face pour répondre efficacement, nous vous proposerons le format le plus adapté. Nous nous déplaçons dans toute la France si c’est nécessaire.

    Un site réalisé par Bonjour Communication

    relyance-logo-boutique
    Linkedin Youtube

    Relyance – Cabinet de conseil en transformation organisationnelle et qualité de vie au travail

    Contactez-nous :

    • Par mail
    • 03 88 23 03 06
    • Sur Linkedin

    Un site réalisé par Bonjour Communication

    • CGV
    • Mentions légales
    • CGV
    • Mentions légales
    Je veux suivre cette formation
    ×
    ×

    Panier