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    Le mode d'emploi personnel

    Mieux comprendre son fonctionnement personnel et celui des autres

    Un outil à la prise en main facile et ludique afin de mieux vous connaître, de mieux connaître les autres et fonctionner ensemble durablement !

    ACHETER LE MODE D'EMPLOI PERSONNEL

    On ne choisit pas ses collègues !

    relyance-avatar

    Selon une étude réalisée par l’institut ViaVoice en 2020, 75 % des français estiment que les relations entre collègues se dégradent. 

    Les relations dégradées au travail ont des impacts non négligeables à la fois sur la vie de l’organisation mais aussi sur l’avancée des tâches en elles-mêmes : isolement, rétention d’informations, charge mentale importante, démotivation, absentéisme…

    On ne choisit pas ses collègues, et cela est parfois dommage. Pour autant, nous sommes tous conscients que nous allons devoir travailler ensemble quotidiennement. Quel que soit l’organisation pour laquelle un collectif œuvre, il est nécessaire de collaborer pour atteindre ensemble ses objectifs. 

    Faites des relations interpersonnelles un levier de performance durable

    +12%

    d'amélioration de la performance

    Les relations entre collègues sont un réel levier de performance quand elles sont au beau fixe. (Statistiques : Université de Warwick).

    Collectif

    Un collectif épanoui

    Permettez à vos équipes, mais également à vous-même, de faire des relations au travail votre allié pour construire et faire vivre un collectif épanoui.

    entente-equipe

    Des équipes heureuses

    Prenez-soin de votre collectif en utilisant le mode d’emploi personnel et en développant la confiance de vos collaborateurs en eux et en leurs équipes.

    Le mode d'emploi personnel permet de mieux comprendre son fonctionnement personnel et celui des autres

    Le jeu du mode d'emploi personnel

    Les 5 bénéfices du mode d'emploi personnel

    question

    Mieux comprendre son mode de fonctionnement

    Un outil simple à utiliser et ergonomique, pour identifier ses propres forces et faiblesses et les gérer. Le Mode d’emploi personnel permet de mettre des mots sur nos comportements pour mieux les comprendre et identifier les besoins sous-jacents. Mieux se connaître soi-même, c’est le premier pas pour pouvoir s’ouvrir aux autres.

    Mon mode d'emploi

    Mieux connaître les autres

    Notre analyse après des centaines d’interventions dans des organisations de tous types et tous secteurs, c’est que la grande majorité des mésententes au travail sont liées à une méconnaissance des autres et à des incompréhensions. Ainsi, savoir comment fonctionne l’autre, quels sont ses besoins et ce qu’impliquent ses comportements permet d’éviter les frustrations, les interprétations et par conséquent, de nombreuses tensions.

    jeu-de-la-rencontre-annuelle-relyance

    Développer des relations professionnelles constructives

    En partageant leurs modes d’emploi personnels, les membres d’une équipe s’offrent une chance de se comprendre, d’accepter l’autre et de communiquer sereinement. Une base solide pour développer des relations constructives et durables. 

    Prendre soin de soi et des autres

    Les relations de travail saines et sereines sont un véritable levier de bien-être. Selon une étude Opinion Way de 2020, une bonne ambiance au bureau est la clé du bien-être au travail pour 4 salariés sur 5. Elle serait même plus importante que le salaire pour 43% d’entre eux. Mieux se connaître et mieux connaître les autres c’est aussi un levier pour repérer les signaux faibles et prévenir des situations qui peuvent devenir problématiques.

    Echanges

    Un outil qui évolue avec vous

    Chacun de nous évolue, grandit, rencontre de nouvelles situations professionnelles et/ou de vie qui sont susceptibles de modifier nos comportements. C’est pourquoi le mode d’emploi personnel est un outil évolutif que nous vous conseillons de compléter régulièrement, individuellement ou en équipe, afin d’assurer des relations durables.

    JE VEUX PROFITER DE CES BÉNÉFICES

    Ce qu'en pensent nos clients

    nicolas rinnert

    Nicolas Rinnert
    Source de Soulzmatt / Lisbeth

    “Le cabinet Relyance a su faire preuve d’écoute et de disponibilité dès notre premier contact. Les méthodes d’animation et les outils proposés nous convenaient très bien et l’animateur a su installer une ambiance conviviale mais professionnelle durant les sessions.”

    lionel-russo-relyance

    Lionel Russo
    Encore une belle journée

    “Toute l’équipe a participé à un atelier animé avec l’outil “mon mode d’emploi”. Cette matinée nous a permis de nous ré-accorder ensemble, de mieux connaître nos besoins dans notre fonctionnement en équipe, pour poursuivre dans un état d’esprit positif. Et maintenant, c’est power patate !”

    Vous permettre, à vous et à vos équipes, de mieux vous connaître pour mieux fonctionner ensemble, durablement.

    Au fil de nos 10 ans d’expérience auprès de nombreux dirigeants, managers et RH, et leurs équipes, nous constatons qu’une équipe qui se connaît, qui s’entend bien, qui communique efficacement et sereinement, est une équipe qui fonctionne et qui travaille bien !

    Relyance accompagne les organisations vers l’épanouissement durable avec méthode, par l’amélioration continue des process, outils et relations.

    Ce sont déjà plus de 200 solutions que nous avons apportées à nos partenaires !

    JE VEUX ATTEINDRE CET IDÉAL

    Prêt à permettre à vos équipes de mieux fonctionner ensemble ?

    Pour tout achat du mode d’emploi personnel, Relyance vous offre une heure d’accompagnement !

    Notre objectif est de mettre toutes les chances de votre côté pour prendre en main rapidement notre outil et répondre aux questions éventuelles que vous pourriez vous poser. 

    Afin de vous garantir de faire de ce moment un vrai levier de croissance, de motivation et d’épanouissement pour vous comme pour vos collaborateurs et votre entreprise !

    Le mode d’emploi personnel :

    Imaginez :

    • arriver au travail le matin et entendre votre équipe discuter, rire et échanger sereinement.
    • entrer dans leur bureau et les voir affairés, calmes, sereins, s’échangeant par moment quelques regards bienveillants et souriants.
    • cette pause déjeuner récréative, collective, ponctuée d’anecdotes des uns et des autres.
    Prix : 29.00 € HT

    (34,80 € TTC) Frais de port inclus

    JE VEUX DES ÉQUIPES ÉPANOUIES !

    Relyance, créateur de solutions pour les entreprises

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    +200

    accompagnements à la transformation organisationnelle

    Les solutions Relyance

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    solutions Relyance créées pour les entreprises

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    Un réseau

    d'experts créateurs de solutions sur-mesure pour les entreprises

    L'équipe Relyance

    Depuis 10 ans que nous accompagnons dirigeants, managers, RH, et leurs équipes, nous constatons qu’une équipe qui se connaît, qui s’entend bien, et qui communique, est une équipe qui fonctionne et qui travaille bien !

    Chez Relyance, nous développons ainsi des outils concrets et des méthodes innovantes, ludiques et différenciantes à intégrer facilement dans vos pratiques.

    Candice Wojak Relyance

    Candice Wojak

    Dirigeante et fondatrice de Relyance.

    caroline-relyance

    Caroline Rosenstiehl

    Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.

    Diane Domon

    Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.

    justine-relyance

    Justine Berthold

    Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.

    Prendre RDV

    QUESTIONS FRÉQUENTES

    Cet outil est-il réellement efficace, et peut-il répondre à mes enjeux spécifiques ?

    Relyance a prévu le coup et vous offre pour tout achat immédiat de ce Mode d’Emploi, une heure
    d’accompagnement !
    Notre objectif est de mettre toutes les chances de votre côté pour prendre en main rapidement notre outil et
    répondre aux questions éventuelles que vous pourriez vous poser. 
    Afin de vous garantir de faire de ce moment un vrai levier de croissance, de motivation et d’épanouissement pour
    vous comme pour vos collaborateurs et votre entreprise !

    Dans quelles situations ce mode d'emploi peut être utile ?

    Lors d’une prise de poste (kit d’accueil), pour préparer un entretien, en vu d’un atelier teambuilding…

    À qui est-il destiné ?

    Tous les collaborateurs, managers, quel que soit le grade, le statut, privé ou public.

    Existe-t-il un tarif "de groupe" ?*

    Oui bien sûr, vous pouvez nous contacter par ici pour avoir un devis personnalisé : infos@relyance.fr

    Je travaille dans l'industrie, est-il adapté à mon domaine d'activité ?

    Bien sûr, ce mode d’emploi est un outils qui n’est pas propre à un secteur ou un métier, c’est une trame qui peut
    être utilisée par tous.

    Cet outil est-il labellisé, ou basé sur des méthodes certifiées / reconnues ?

    Relyance est Labellisée ISO 26000 depuis 2014 : la RSE est centrale dans nos pratiques et dans notre vision.

    Un site réalisé par Bonjour Communication

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    Relyance – Cabinet de conseil en transformation organisationnelle et qualité de vie au travail

    Contactez-nous :

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