Skip to content
  • 18 ressources gratuites
  • Accueil
  • Accueil Relyance
  • Avis Relyance
  • Blog
  • Boutique
    • Gagner en confiance en soi (assertivité)
    • Jeu concours 2022 – Règlement
    • Jeu de la rencontre annuelle Relyance
    • Jeu de la rencontre annuelle Relyance
    • Jeux pédagogiques
    • La gestion d’équipe : le management au quotidien
    • Le Coaching en Ligne
    • Le mode d’emploi personnel
    • Le mode d’emploi personnel Relyance
    • Le nuancier de la communication Relyance
    • Les bases du management
    • Les coachings en ligne
  • Centre de ressources
    • Animation (ateliers, séminaires)
    • Audit / bilan organisationnel et de climat social
    • Coaching dirigeant(e)s, managers, équipes
    • Conduite de changement
    • Démarche de Qualité de Vie au Travail
    • Démarche RSE
    • Jeux pédagogiques
    • Médiation professionnelle
    • Parcours de formation
    • Suivi de projet
  • CGV
  • Checkout
  • Confirmation d’inscription au Live Relyance – Le Projet Ninja
  • Confirmation formulaire BD RSE
  • Confirmation formulaire BD RSE 2
  • Confirmation livre blanc Organisation Responsable de 2021
  • Contact
  • Découvrez comment se lancer dans la RSE en BD !
  • Découvrez les avantages de la RSE en BD !
  • Ebook – Outils et astuces pour un travail à distance réussi !
  • Équipe
  • Evaluez le degré d’agilité de votre Organisation
  • Evaluez le niveau de Qualité de Vie au Travail (QVT) de votre Organisation
  • Evaluez le niveau de RSE de votre Organisation
  • Evaluez le niveau des RPS de votre organisation
  • Fiche premiers secours Charge de travail
  • Fiche premiers secours charge de travail : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours charge de travail : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours Climat de travail
  • Fiche premiers secours climat de travail : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours confiance des équipes : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours Gestion des conflits
  • Fiche premiers secours gestion des conflits : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours Motivation des équipes
  • Fiche premiers secours motivation des équipes : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours Organisation du travail
  • Fiche premiers secours organisation du travail : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours Polyvalence
  • Fiche premiers secours Sens au travail
  • Fiche premiers secours sens au travail : merci pour votre téléchargement !
  • Forfait d’assistance Avantage
  • Forfait d’assistance Classique
  • Forfait d’assistance Privilège
  • Happy Blog : épanouir les organisations
  • Happy Driver
  • Inscription Live Relyance – Projet Ninja
  • L’expérience Relyance
  • La boutique Relyance
  • Lancez et enrichir votre démarche RSE
  • Le jeu de la rencontre annuelle
  • Le nuancier de la communication
  • Livre blanc “Décoder la communication non verbale” : merci pour votre intérêt !
  • Livre blanc – Conduite de changement réussie – Focus AP 2022
  • Livre blanc – Décoder la communication non verbale
  • Livre blanc – l’Organisation Responsable de 2021
  • Livre blanc – Trucs et astuces pour une expérience collaborateur réussie
  • Mentions légales
    • Politique de cookies
  • Merci
  • Merci pour votre demande !
  • Merci pour votre demande de démonstration !
  • Merci pour votre message !
  • Merci pour votre message !
  • Méthode d’entretien d’évaluation constructif et dynamique
  • Mon mode d’emploi
  • Moteur de Solutions
  • My account
  • Nos contenus gratuits
  • Notre démarche RSE
  • Notre engagement
  • Panier
  • Parcours bien-être du dirigeant
  • Payment Confirmation
  • Payment Failed
  • Plan du site
  • Présentation
  • Présentation
    • L’Expérience Relyance
  • Relier collaborateurs & organisation, pour un travail qui fait grandir collectivement
  • Shop
  • Solutions
    • Développer la marque employeur
      • Animation de séminaires et ateliers
      • Chef de projet en temps partagé spécialisé dans l’expérience collaborateur
      • Construire une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)
        • Etude de cas – Démarche de Qualité de Vie au Travail
      • Exploration professionnelle
      • Parcours pédagogique Marque employeur
    • Développer la polyvalence de votre équipe
    • Etude de cas – Accompagnement à la labellisation RSE LUCIE
    • Etude de cas – Audit organisationnel
    • Forfait d’assistance et suivi de projets
    • Formaliser et animer une démarche RSE
      • Chef de projet en temps partagé spécialisé dans la RSE
      • Construire/formaliser une démarche RSE
      • Parcours pédagogique RSE
    • Ludothèque – Méthodes ludiques
    • Médiation
      • Etude de cas – Médiation
      • Le médiateur professionnel
    • Moderniser l’organisation
      • Chef de projet en temps partagé spécialisé dans les projets de modernisation
      • Diagnostic organisationnel d’un service / d’une organisation
      • Parcours pédagogiques Modernisation
  • Test paiement
  • Test questions/réponses
  • Transformez vos relations
  • Vidéos
  • [Bande dessinée] Découvrez les avantages d’une démarche RSE
  • Relyance - Coaching organisationnel
    • Centre de ressources
      • Coaching dirigeant(e)s, managers, équipes
      • Suivi de projet
      • Démarche de Qualité de Vie au Travail
      • Médiation professionnelle
      • Animation (ateliers, séminaires)
      • Conduite de changement
      • Jeux pédagogiques
      • Parcours de formation
      • Audit / bilan organisationnel et de climat social
      • Démarche RSE
    • Shop
    • Nos contenus gratuits
    • Présentation
    • Blog
    • Contact
    Menu
    • Centre de ressources
      • Coaching dirigeant(e)s, managers, équipes
      • Suivi de projet
      • Démarche de Qualité de Vie au Travail
      • Médiation professionnelle
      • Animation (ateliers, séminaires)
      • Conduite de changement
      • Jeux pédagogiques
      • Parcours de formation
      • Audit / bilan organisationnel et de climat social
      • Démarche RSE
    • Shop
    • Nos contenus gratuits
    • Présentation
    • Blog
    • Contact

    Relyance, une entreprise socialement responsable

    Relyance / Notre engagement

    Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques, la société Relyance est engagée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Labellisée RSE ISO 26000 depuis le mois de mai 2014, la démarche est envisagée comme un gage de progrès et de pérennité.

    CONSULTER notre charte RSE
    TÉLÉCHARGEZ GRATUITEMENT NOTRE BANDE DESSINÉE « SE LANCER DANS LA RSE » :
    EN SAVOIR PLUS

    > NOS ENGAGEMENTS RSE
    SE DÉCLINENT AUTOUR
    DE 4 AXES :

    > Environnement

    Nous avons mis en place plusieurs actions pour maîtriser et réduire les impacts environnementaux de nos activités : utilisation de transports alternatifs tels que le train si possible, rationalisation des impressions, réduction et tri des déchets, organisation de la fin de vie des matériels, diminution de la consommation d’électricité.

    > Politique sociale

    L’épanouissement personnel et professionnel des collaborateurs de Relyance passe par plusieurs mesures, tels qu’un management de proximité, un mode de gouvernance participatif et le respect de l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
    Relyance s’engage également à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination. Elle est d’ailleurs signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

    > Ethique et fournisseurs

    Nous choisissons nos fournisseurs en fonction des critères de développement durable et nous privilégions des prestataires du territoire et de la Communauté LUCIE.
    Puisque la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, nous avons mis un place une démarche d’amélioration continue vis-à-vis de nos prestations.

    > Engagement sociétal

    La société Relyance s’implique sur son territoire. Elle fait notamment partie de la coopérative Mille et une, spécialisée dans la conduite du changement, au service du développement durable.
    Nous contribuons au développement de la RSE à notre échelle, en aidant les organisations qui souhaitent s’engager et en publiant des outils tels que notre bande dessinée.

    Vous souhaitez découvrir nos solutions ?

    Modernisation_organisation

    MODERNISER L'ORGANISATION

    Diagnostic organisationnel /
    Amélioration des pratiques professionnelles / Accompagnements individuels et collectifs…

    > Améliorer et simplifier les process

    Cliquez ici

    Définir et animer la démarche RSE

    Structurer une démarche RSE / Mettre en place des actions / Mobiliser les parties prenantes internes et externes…

    > Définir et valoriser des engagements

    Cliquez ici
    Marque employeur developper

    Développer
    la marque employeur

    Démarche de Qualité de Vie au Travail  / Médiation / Séminaires /
    Jeux pédagogiques…

    > Attirer et fidéliser les équipes

    Cliquez ici
    s'épanouir au travail

    S'épanouir et faire grandir

    Accompagnement / conseil / formation…

    > Bénéficier d’un coaching personnalisé

    Cliquez ici

    Relyance est labellisée LUCIE, le label de référence en Responsabilité Sociétale des Entreprises, depuis mai 2014.

    EN SAVOIR PLUS
    label lucie

    SUIVEZ-NOUS SUR

    Facebook Linkedin Twitter Google-plus Youtube

    JE SOUHAITE ÊTRE APPELÉ(E) :

    +33 (0)3 88 23 03 06
    infos@relyance.fr
    7 rue de Bischwiller – 67000 Strasbourg

     Tous droits réservés. Relyance – Modernisation / RSE / Marque employeur

    Mentions légales – Plan du site

    ×
    ×

    Panier