Relyance, une entreprise socialement responsable
Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques, la société Relyance est engagée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Labellisée RSE ISO 26000 depuis le mois de mai 2014, la démarche est envisagée comme un gage de progrès et de pérennité.
> NOS ENGAGEMENTS RSE
SE DÉCLINENT AUTOUR
DE 4 AXES :
> Environnement
Nous avons mis en place plusieurs actions pour maîtriser et réduire les impacts environnementaux de nos activités : utilisation de transports alternatifs tels que le train si possible, rationalisation des impressions, réduction et tri des déchets, organisation de la fin de vie des matériels, diminution de la consommation d’électricité.
> Politique sociale
L’épanouissement personnel et professionnel des collaborateurs de Relyance passe par plusieurs mesures, tels qu’un management de proximité, un mode de gouvernance participatif et le respect de l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
Relyance s’engage également à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination. Elle est d’ailleurs signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
> Ethique et fournisseurs
Nous choisissons nos fournisseurs en fonction des critères de développement durable et nous privilégions des prestataires du territoire et de la Communauté LUCIE.
Puisque la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, nous avons mis un place une démarche d’amélioration continue vis-à-vis de nos prestations.
> Engagement sociétal
La société Relyance s’implique sur son territoire. Elle fait notamment partie de la coopérative Mille et une, spécialisée dans la conduite du changement, au service du développement durable.
Nous contribuons au développement de la RSE à notre échelle, en aidant les organisations qui souhaitent s’engager et en publiant des outils tels que notre bande dessinée.
Vous souhaitez découvrir nos solutions ?
Diagnostic organisationnel /
Amélioration des pratiques professionnelles / Accompagnements individuels et collectifs…
> Améliorer et simplifier les process
Structurer une démarche RSE / Mettre en place des actions / Mobiliser les parties prenantes internes et externes…
> Définir et valoriser des engagements
Démarche de Qualité de Vie au Travail / Médiation / Séminaires /
Jeux pédagogiques…
> Attirer et fidéliser les équipes