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Parcours bien-être du dirigeant
Le bien-être du dirigeant et la performance de l’organisation sont étroitement liés. Or, selon une étude de l’observatoire Amarok, 15% des dirigeants de PME interrogés seraient en situation de risque de burn-out. Il est donc essentiel de mettre en place des méthodes de travail pour gagner en efficience et assurer un équilibre entre vies professionnelle et privée.
Relyance met à disposition des parcours d’accompagnement dédiés aux dirigeants pour favoriser leur bien-être. Les parcours sont composés d’outils opérationnels, de défis et de références complémentaires pour progresser. Ils sont complétés par un accompagnement avec un de nos consultants via la Hotline Relyance.
Les thématiques
- Apprendre à s’affirmer en tant que dirigeant : développer son assertivité et assumer davantage sa posture
- Développer la confiance en soi et les autres : développer son estime de soi et de ses collaborateurs
- Améliorer son efficacité : améliorer ses pratiques de gestion du temps afin de s’assurer plus de visibilité, de prévision et de disponibilité professionnelle
- Développer des relations constructives : créer les conditions d’une collaboration sereine et de confiance avec ses équipes
Les bénéfices
- Développer sa posture
- Améliorer sa communication interpersonnelle
- Renforcer la confiance pour responsabiliser
- Fédérer et gérer les résistances
- Renouveler ses pratiques professionnelles pour gagner en efficience
- Trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
