Notre saga de l'été s'achève avec le 4ème épisode de Pimp my Company, qui s'est déroulé du 29 août au 1er septembre. Retour sur cette semaine riche de réflexions et de questionnements, qui s'est conclue par la présentation de notre nouveau projet auprès de nos parties prenantes. Nous avons pour projet de développer des solutions pour expérimenter les relations durables.
La learning expedition : inspiration et prototype
Innover c'est aussi savoir s'inspirer de projets à succès et repérer leurs atouts pour les transposer à notre propre projet. Il s'agit de reprendre des idées qui ont fait leur preuve, sans copier l'ensemble du modèle du projet en un bloc.
Après avoir visionné des vidéos inspirantes sur des entrepreneurs innovants, nous avons noté tous nos coups de cœur puis nous avons réfléchi à leur application pour notre projet. Pour en savoir plus sur la méthode de la "Learning expedition", découvrez l'article des Z'ailes.
Notre vernissage : présentation du projet
Puisque nous sommes dans une démarche d'innovation sociale, il nous a semblé évident de présenter ce prototype à nos parties prenantes, afin de recueillir leurs opinions pour que le projet corresponde le plus possible à leurs besoins. Pour cela, nous avons organisé un vernissage le 1er septembre au Biocluster des Haras de Strasbourg.
Nous avons ainsi présenté le cycle d'innovation Pimp my Company et notre nouveau projet sur des panneaux crées par Maïté Gayet, facilitatrice graphique, et nous avons demandé à nos participants de noter leurs critiques et coups de cœur. Leurs remarques pertinentes nous permettent d'identifier les points de vigilance pour assurer le succès de notre projet. Dans l'ensemble, les retours ont été très positifs et plusieurs clients et partenaires ont manifesté leur envie de nous aider à développer le projet.
Nous remercions chaleureusement les participants qui ont accepté de rejoindre la belle aventure de Pimp my Company et de co-construire ce nouveau projet !
Jouer pour expérimenter les relations durables
Nous sommes partis du constat que le travail est trop souvent perçu comme une contrainte, où les relations sont tendues et parfois même basées sur la peur. Cela s'explique notamment par la méconnaissance de notre propre "mode d'emploi", c'est-à-dire notre manière de réagir face à certaines situations, et également par l'ignorance d'autres modes d'interactions.
Nous voulons donc aider les entreprises à transformer les relations professionnelles en instaurant la confiance dans les équipes et en développant la connaissance de soi, pour un travail plus enthousiaste et une culture d'entreprise incarnée et partagée.
Pour résumer, notre mission est de professionnaliser la performance relationnelle, en faisant expérimenter par le jeu les relations durables, dans une approche cohérente et exemplaire.
Les possibilités pour faire vivre ce laboratoire sont nombreuses et nous avons hâte de les explorer avec vous ! Nous en sommes seulement à la V1 et il y aura sûrement des V2, V3... V54 !
Bien entendu, nous vous donnerons régulièrement des nouvelles du laboratoire. N'hésitez pas à nous dire dans les commentaires ce que vous en pensez et si vous avez envie de participer à son évolution ;)
(Re)vivez en images notre vernissage pour en savoir plus sur notre nouveau projet :
Découvrez le journal de nos aventures pour en savoir plus sur notre cycle d'innovation.
