Skip to content
  • 18 ressources gratuites
  • Accueil
  • Accueil Relyance
  • Avis Relyance
  • Blog
  • Boutique
    • Gagner en confiance en soi (assertivité)
    • Jeu concours 2022 – Règlement
    • Jeu de la rencontre annuelle Relyance
    • Jeu de la rencontre annuelle Relyance
    • Jeux pédagogiques
    • La gestion d’équipe : le management au quotidien
    • Le Coaching en Ligne
    • Le mode d’emploi personnel
    • Le mode d’emploi personnel Relyance
    • Le nuancier de la communication Relyance
    • Les bases du management
    • Les coachings en ligne
  • Centre de ressources
    • Animation (ateliers, séminaires)
    • Audit / bilan organisationnel et de climat social
    • Coaching dirigeant(e)s, managers, équipes
    • Conduite de changement
    • Démarche de Qualité de Vie au Travail
    • Démarche RSE
    • Jeux pédagogiques
    • Médiation professionnelle
    • Parcours de formation
    • Suivi de projet
  • CGV
  • Checkout
  • Confirmation d’inscription au Live Relyance – Le Projet Ninja
  • Confirmation formulaire BD RSE
  • Confirmation formulaire BD RSE 2
  • Confirmation livre blanc Organisation Responsable de 2021
  • Contact
  • Découvrez comment se lancer dans la RSE en BD !
  • Découvrez les avantages de la RSE en BD !
  • Ebook – Outils et astuces pour un travail à distance réussi !
  • Équipe
  • Evaluez le degré d’agilité de votre Organisation
  • Evaluez le niveau de Qualité de Vie au Travail (QVT) de votre Organisation
  • Evaluez le niveau de RSE de votre Organisation
  • Evaluez le niveau des RPS de votre organisation
  • Fiche premiers secours Charge de travail
  • Fiche premiers secours charge de travail : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours charge de travail : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours Climat de travail
  • Fiche premiers secours climat de travail : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours confiance des équipes : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours Gestion des conflits
  • Fiche premiers secours gestion des conflits : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours Motivation des équipes
  • Fiche premiers secours motivation des équipes : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours Organisation du travail
  • Fiche premiers secours organisation du travail : merci pour votre téléchargement !
  • Fiche premiers secours Polyvalence
  • Fiche premiers secours Sens au travail
  • Fiche premiers secours sens au travail : merci pour votre téléchargement !
  • Forfait d’assistance Avantage
  • Forfait d’assistance Classique
  • Forfait d’assistance Privilège
  • Happy Blog : épanouir les organisations
  • Happy Driver
  • Inscription Live Relyance – Projet Ninja
  • L’expérience Relyance
  • La boutique Relyance
  • Lancez et enrichir votre démarche RSE
  • Le jeu de la rencontre annuelle
  • Le nuancier de la communication
  • Livre blanc “Décoder la communication non verbale” : merci pour votre intérêt !
  • Livre blanc – Conduite de changement réussie – Focus AP 2022
  • Livre blanc – Décoder la communication non verbale
  • Livre blanc – l’Organisation Responsable de 2021
  • Livre blanc – Trucs et astuces pour une expérience collaborateur réussie
  • Mentions légales
    • Politique de cookies
  • Merci
  • Merci pour votre demande !
  • Merci pour votre demande de démonstration !
  • Merci pour votre message !
  • Merci pour votre message !
  • Méthode d’entretien d’évaluation constructif et dynamique
  • Mon mode d’emploi
  • Moteur de Solutions
  • My account
  • Nos contenus gratuits
  • Notre démarche RSE
  • Notre engagement
  • Panier
  • Parcours bien-être du dirigeant
  • Payment Confirmation
  • Payment Failed
  • Plan du site
  • Présentation
  • Présentation
    • L’Expérience Relyance
  • Relier collaborateurs & organisation, pour un travail qui fait grandir collectivement
  • Shop
  • Solutions
    • Développer la marque employeur
      • Animation de séminaires et ateliers
      • Chef de projet en temps partagé spécialisé dans l’expérience collaborateur
      • Construire une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)
        • Etude de cas – Démarche de Qualité de Vie au Travail
      • Exploration professionnelle
      • Parcours pédagogique Marque employeur
    • Développer la polyvalence de votre équipe
    • Etude de cas – Accompagnement à la labellisation RSE LUCIE
    • Etude de cas – Audit organisationnel
    • Forfait d’assistance et suivi de projets
    • Formaliser et animer une démarche RSE
      • Chef de projet en temps partagé spécialisé dans la RSE
      • Construire/formaliser une démarche RSE
      • Parcours pédagogique RSE
    • Ludothèque – Méthodes ludiques
    • Médiation
      • Etude de cas – Médiation
      • Le médiateur professionnel
    • Moderniser l’organisation
      • Chef de projet en temps partagé spécialisé dans les projets de modernisation
      • Diagnostic organisationnel d’un service / d’une organisation
      • Parcours pédagogiques Modernisation
  • Test paiement
  • Test questions/réponses
  • Transformez vos relations
  • Vidéos
  • [Bande dessinée] Découvrez les avantages d’une démarche RSE
  • relyance-logo
    • L’équipe
    • Notre démarche RSE
    • L’expérience Relyance
    Menu
    • L’équipe
    • Notre démarche RSE
    • L’expérience Relyance
    Prendre RDV

    Notre mission : vous accompagner dans vos changements pour permettre votre épanouissement durable.

    Accompagner les organisations vers l’épanouissement durable avec méthode, par l’amélioration continue des process, outils et relations.

    Nous proposons des solutions de conseil, de formation et de médiation, associées à des outils ludiques et innovants, adaptés à vos besoins en terme de modernisation de l’organisation, de démarche RSE et de marque employeur.

    Nous accompagnons tous types de structures, quel que soit le secteur d’activité et la taille.

    Construire un travail
    qui fait grandir

    Instaurer des relations professionnelles durables

    Générer
    des processus simples

    l’adn de relyance

    L’éthique

    comme fil rouge des relations clients

    La satisfaction et la confiance de nos clients sont au cœur de nos préoccupations.
    La transparence se traduit par des points d’étape réguliers avec des pilotes du projet
    pour garantir son bon déroulement.

    L’exemplarité

    comme guide
    du fonctionnement interne

    Nous sommes attachés à la cohérence de nos actions par rapport à nos principes. Chaque préconisation formulée pour nos clients est donc appliquée au sein de notre organisation interne.

    L’équilibre

    entre le sérieux des sujets et le ludique innovant dans les méthodes d’intervention

    Notre méthodologie favorise l’appropriation et l’engagement des équipes et contribue ainsi au succès de votre projet.

    Notre équipe

    Candice WOJAK

    DIRIGEANTE & FONDATRICE DE RELYANCE

    Après ses études à Sciences-Po, Candice a décidé de créer Relyance pour améliorer l’organisation du travail et les relations sociales. Equilibre, bienveillance, éthique et simplicité sont ses maîtres mots.

    “Construisez des rêves assez grands pour ne pas les perdre de vue en les poursuivant.” Oscar Wilde

    Candice Wojak Relyance
    Prendre contact avec candice
    Linkedin-in Envelope
    Prendre contact avec Justine
    Linkedin-in Envelope

    Justine BERTHOLD

    CONSULTANTE EN ORGANISATION DU TRAVAIL, RELATIONS SOCIALES ET RSE

    Justine nous a rapidement rejoint dans l’aventure. Suite à ses études à l’EM de Strasbourg, elle s’est spécialisée en organisation du travail et relations sociales elle se passionne pour les missions de diagnostic organisationnel et ingénierie pédagogique. Elle détient tous les secrets du back office. C’est notre fée interne.

    “La meilleure manière de prédire le futur est de le créer.” A. Lincoln

    Caroline ROSENSTIEHL

    CONSULTANTE EN ORGANISATION DU TRAVAIL, RELATIONS SOCIALES ET RSE

    Caroline est notre Coach et Psychologue du Travail et des Organisations diplômée. Elle adore être sur le terrain auprès de celles et ceux qui rencontrent des problématiques. Coaching, Accompagnement, Formation et Développement sont ses missions clés.

    “Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire.” Walt Disney

    Prendre contact avec Caroline
    Linkedin-in Envelope
    Prendre contact avec Diane
    Linkedin-in Envelope

    Diane DOMON

    CONSULTANTE EN ORGANISATION DU TRAVAIL, RELATIONS SOCIALES ET RSE
    Diane est animée par le virage que vivent les entreprises, et la façon dont il est possible d’accompagner chacun.e dans cette transition de manière durable. Formée en communication responsable, facilitation, et RSE, son envie profonde est d’accompagner, guider, simplifier ces transitions en douceur par la formation et l’animation des Hommes, moteurs de l’entreprise, et la gestion de projets.

    “N’aie pas peur d’avancer lentement, aie peur de rester immobile” (proverbe chinois)

    Plus de 200 solutions déjà apportées à nos partenaires.

    Vous souhaitez trouver la votre ?
    Des premières pistes en seulement 4 clics par ici :

    Trouvez votre solution

    Notre éco-système

    Parce qu’apporter une réponse de qualité à vos demandes est notre priorité, nous nous sommes entourés d’experts partenaires sur plusieurs problématiques : stratégie, expertise comptable, graphisme, vidéo…

    cedricbis - Cedric bischetti

    Cédric BISCHETTI

    CEDRICBIS – Coach d’entrepreneur

    Olivia AGOSTINI

    SHEEP & CO – GRAPHISTE

    Steeve AMBIEHL

    APPEL D’ÈRE – EXPERT COMPTABLE

    Romain-vastel (1)

    Romain VASTEL

    Médiateur
    Consultant en climat social

    Vous avez des questions ? Contactez-nous !

    Un site réalisé par Bonjour Communication

    relyance-logo-boutique
    Linkedin Youtube

    Relyance – Cabinet de conseil en transformation organisationnelle et qualité de vie au travail

    Contactez-nous :

    • Par mail
    • Par téléphone
    • Sur Linkedin
    • CGV
    • Mentions légales
    Menu
    • CGV
    • Mentions légales
    ×
    ×

    Panier