Relyance, épanouir les organisations
“Bonjour, je suis l’avatar Relyance. Comme elle et ses équipes, j’ai grandi à vos côtés au fil des missions que vous nous avez confiées. Notre mission est de vous accompagner dans vos changements pour permettre votre épanouissement durable !”
Notre Mission
Accompagner les Organisations vers l’épanouissement durable avec méthode, par l’amélioration continue des process, outils et relations.
Nous proposons des solutions de conseil, de formation et de médiation, associées à des outils ludiques et innovants, adaptés à vos besoins en terme de modernisation de l’Organisation, de démarche RSE et de marque employeur.
Nous accompagnons tous types de structures, quel que soit le secteur d’activité et la taille.
Construire un travail
qui fait grandir
Instaurer des relations professionnelles durables
Générer
des processus simples
> DU SUR-MESURE POUR TOUS
Nous définissons ensemble vos besoins et nous adaptons notre méthode à votre situation. Nos outils sont personnalisés en fonction de vos attentes et du contexte.
Nous considérons qu’il n’existe pas de démarche universelle : c’est pourquoi nous n’avons pas de méthode standardisée. Nos consultants sont à votre écoute pour co-construire votre projet et moduler notre accompagnement selon vos demandes et vos moyens.
> LA PÉDAGOGIE ET LA RELATION AU CŒUR DE NOS ACTIONS
Lors de nos interventions, nous avons à cœur de vous accompagner au plus près de ce dont vous avez besoin. Chaque étape de la démarche est expliquée, pour vous permettre d’appliquer vous-même la méthode par la suite.
Notre équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions et apporter des précisions sur notre accompagnement.
> UNE DÉMARCHE PARTICIPATIVE
Notre approche se base sur un niveau élevé de concertation auprès de vos parties prenantes, afin de favoriser leur adhésion au projet et faciliter sa mise en oeuvre. Dans ce cadre, vos équipes sont impliquées tout au long du projet pour exprimer leurs avis et pour définir le plan d’actions.
> DES MÉTHODES INNOVANTES ET LUDIQUES
La recherche et développement est au cœur de nos pratiques. Nous renouvelons en permanence nos méthodes d’intervention grâce à une veille régulière. Nous avons d’ailleurs lancé un cycle d’innovation pendant l’été 2017, qui nous a permis de développer de nouvelles solutions et de continuer de le faire depuis.
Notre ADN
L’éthique
comme fil rouge
des relations clients
La satisfaction et la confiance de nos clients sont au cœur de nos préoccupations.
La transparence se traduit par des points d’étape réguliers avec des pilotes du projet
pour garantir son bon déroulement.
L’exemplarité
comme guide
du fonctionnement interne
Nous sommes attachés à la cohérence de nos actions par rapport à nos principes. Chaque préconisation formulée pour nos clients est donc appliquée au sein de notre organisation interne.
L’équilibre
entre le sérieux des sujets et le ludique innovant dans les méthodes d’intervention
Notre méthodologie favorise l’appropriation et l’engagement des équipes et contribue ainsi au succès de votre projet.
Vous souhaitez trouver la votre ?
Des premières pistes en seulement 4 clics par ici :
Notre équipe
“Une équipe engagée, à votre écoute et structurante pour un accompagnement sécurisé.”
Mon équipe aime les entreprises, qui souhaitent expérimenter et mettre en pratique des solutions durables à partir d’intentions sincères. La créativité et l’ouverture d’esprit sont nos maitre-mots. Mon écosystème a pour passion la RSE, la Qualité de Vie au Travail, la modernisation et la recherche d’impacts positifs durables pour notre société.
Candice WOJAK
DIRIGEANTE & FONDATRICE DE RELYANCE
Ma contribution pour épanouir les organisations : chaque graine semée augmente les probabilités de transformation. Je considère qu’il y a toujours une 3e voie possible (et une 4e, une 5e… !!).
“Construisez des rêves assez grands pour ne pas les perdre de vue en les poursuivant.” Oscar Wilde
Justine BERTHOLD
CONSULTANTE EN ORGANISATION DU TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES
Justine nous a rapidement rejoint dans l’aventure. Suite à ses études à l’EM de Strasbourg, elle s’est spécialisée en organisation du travail et relations sociales elle se passionne pour les missions de diagnostic organisationnel et ingénierie pédagogique. Elle détient tous les secrets du back office. C’est notre fée interne.
“La meilleure manière de prédire le futur est de le créer.” A. Lincoln
Caroline ROSENSTIEHL
CONSULTANTE EN ORGANISATION DU TRAVAIL, RELATIONS SOCIALES ET RSE
Ma contribution pour épanouir les organisations : voir la magie dans toute situation, car chacune d’elles nous permet de grandir… et de faire grandir !
“Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire.” Walt Disney
Diane DOMON
Ma contribution pour épanouir les organisations : semer des graines (saines !) par les mots et les actions, faire faire un pas de côté pour prendre conscience des autres perspectives et solutions qui s’offrent, et avancer pas à pas sur le chemin le plus juste.
“N’aie pas peur d’avancer lentement, aie peur de rester immobile” (proverbe chinois)
Notre éco-système
Parce qu’apporter une réponse de qualité à vos demandes est notre priorité, nous nous sommes entourés d’experts partenaires sur plusieurs problématiques : stratégie, expertise comptable, graphisme, vidéo…
Steeve AMBIEHL
APPEL D’ÈRE – EXPERT COMPTABLE
Romain VASTEL
Médiateur
Consultant en climat social
BATOMIK – Baptiste Antoine
Réalisateur et motion-designer
Avez-vous fait un tour sur notre Centre de Ressources pour trouver votre solution ?
Véritable lieu de réponses et solutions sur vos principaux enjeux, notre Centre de Ressources est ouvert 24h sur 24, 7 jours sur 7 par ici :
Relyance, une entreprise engagée et socialement responsable labellisée RSE ISO 26000
Notre engagement RSE
Nos engagements RSE se déclinent autour de 4 axes :
> ENVIRONNEMENT
Nous avons mis en place plusieurs actions pour maîtriser et réduire les impacts environnementaux de nos activités : utilisation de transports alternatifs tels que le train si possible, rationalisation des impressions, réduction et tri des déchets, organisation de la fin de vie des matériels, diminution de la consommation d’électricité.
> POLITIQUE SOCIALE
L’épanouissement personnel et professionnel des collaborateurs de Relyance passe par plusieurs mesures, tels qu’un management de proximité, un mode de gouvernance participatif et le respect de l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
Relyance s’engage également à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination. Elle est d’ailleurs signataire de la Charte de la diversité en entreprise.
> ETHIQUE & FOURNISSEURS
Nous choisissons nos fournisseurs en fonction des critères de développement durable et nous privilégions des prestataires du territoire et de la Communauté LUCIE.
Puisque la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, nous avons mis un place une démarche d’amélioration continue vis-à-vis de nos prestations.
> ENGAGEMENT SOCIétal
La société Relyance s’implique sur son territoire. Nous répondons aux sollicitations du territoire, notamment pour aider les dirigeants de TPE (artisans…) qui souhaitent bénéficier de quelques conseils à titre gracieux pour l’amélioration de leurs pratiques.
Nous contribuons au développement de la RSE à notre échelle, en aidant les organisations qui souhaitent s’engager et en publiant des outils tels que notre bande dessinée par exemple.
Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques, la société Relyance est engagée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Labellisée RSE ISO 26000 depuis le mois de mai 2014, la démarche est envisagée comme un gage de progrès et de pérennité.
Renforcez votre connaissance de nos engagements
TÉLÉCHARGEZ GRATUITEMENT NOTRE BANDE DESSINÉE « SE LANCER DANS LA RSE » :
“Me demander c’est trouver !”
Relyance vous propose des solutions pour pallier à
vos problématiques dans les plus brefs délais.
L'Expérience Relyance
Rejoindre Relyance, c'est...
> Expérimenter des méthodes innovantes
Nous avons mis en place des méthodes ludiques et innovantes tout au long du parcours collaborateur : chasse au trésor pour le recrutement, jeu de l’oie de l’intégration, entretien annuel sous forme de jeu plateau, parcours pédagogique… Selon un principe d’auto-cobaye, nous testons systématiquement les outils que nous développons pour nos clients. C’est l’opportunité pour l’équipe d’apprendre en permanence.
> S'épanouir au travail
Chaque collaborateur a la possibilité de monter en compétences grâce à un suivi personnalisé et des formations régulières.
Nous veillons à l’équilibre vie privée/vie professionnelle : récupération des heures, démarche de télétravail, arbitrage sur les missions.
D’autres moyens favorisent la qualité de vie au travail : ergonomie des bureaux, espace de détente, avantages et services…
> Vivre une aventure collective
Nous avons développé notre propre mode de gouvernance : la “Relyancratie“. Toute l’équipe participe aux réflexions stratégiques de l’entreprise, lors de différents ateliers de co-construction.
Plusieurs actions sont aussi mises en place pour développer la communication interne et la cohésion d’équipe. L’entraide est l’un des principes phares de Relyance. Si un collaborateur rencontre une difficulté dans une mission, il peut faire appel à ses collègues pour débloquer la situation.
> Participer à des projets
riches de sens
Toute l’équipe est fière de contribuer à la mission de Relyance : épanouir les organisations. Nous partageons tous la même envie d’aider les équipes à développer la qualité de vie au travail et à améliorer leurs pratiques professionnelles.
Relyance est également engagée dans une démarche RSE depuis 2014. Chaque collaborateur peut proposer et mettre en place des actions pour faire progresser la démarche.
Vous avez encore des questions ? contactez-nous :