⚡ Question flash !
La fin du temps de travail, vous êtes plutôt pour (👍) ou plutôt contre (🤔) ?
Par fin du temps de travail nous entendons : sortir du modèle des 35 heures pour privilégier le contenu et les objectifs en termes de réalisation, au temps de travail.
Concrètement, ne plus utiliser le temps comme unité de mesure au travail mais bien les tâches réalisées et/ou objectifs atteints.
Bien-sûr, cela soulève de nombreuses questions et ne serait réaliste qu’à diverses conditions (utiliser les 35 heures comme plafond, cadrer et sécuriser la pratique légalement,…), mais l’idée est ici de savoir dans quelle mesure cette éventualité vous séduit, à priori, ou non.
N'hésitez pas à nous dire en commentaires ce qui vous plaît ou au contraire ce qui serait source de craintes pour vous dans ce modèle.
Chez Relyance en tout cas, c’est une idée qui nous parle 🤩 !
#managementparlaconfiance #équilibre #nouvellespratiques #travail
