Votre démarche QVCT

(Qualité de Vie et Conditions de Travail)

Construire votre démarche QVCT est votre meilleur levier de marque employeur, de motivation et de fidélisation.

Taux de satisfaction : 4,89/5

+ de 70 organisations accompagnées

Vous souhaitez :

Améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (et/ou au Télétravail).
Déterminer des actions concrètes, réalistes et adaptées à vos besoins en termes de QVCT.
Vous assurer que la démarche QVCT que vous avez menée reste d’actualité et fonctionnelle.

Mais vous constatez que :

Des indicateurs comme l’absentéisme, une baisse de motivation et d’efficacité…
La démarche QVCT déjà menée s’épuise.
Votre structure a des difficultés à attirer et fidéliser de nouveaux collaborateurs.

5 raisons incontournables de mener une démarche QVCT

Développer une marque employeur attractive et fidéliser vos collaborateurs
Favoriser le bien-être des collaborateurs
Diminuer l’absentéisme et le turn-over
Vous différencier de la concurrence
Améliorer la cohésion des équipes

Pour vous y aider, nous mettons à votre disposition :

Des méthodes éprouvées : ce que nous vous proposons, nous l’avons déjà fait.

Une veille active sur les nouvelles pratiques.

Une méthodologie fondée sur le collaboratif / l’intelligence collective, orientée résultats durables.

Comment ?

La méthodologie d’accompagnement de ce type de démarche peut se composer des éléments suivants :

Une réunion de lancement avec note d’information
Des entretiens individuels et / ou collectifs
Un ou des questionnaire.s
Des groupes de travail
Un rapport avec des préconisations
Une réunion de restitution

En attendant qu’on se rencontre, si vous commenciez par évaluer le niveau de QVCT de votre organisation

Ce diagnostic a été conçu spécialement afin de vous permettre d’évaluer la qualité de vie au sein de votre Organisation, tout en bénéficiant d’une vision précise et détaillée de votre situation.

Relyance vous propose de prendre quelques minutes pour évaluer la qualité du climat de travail au sein de votre Organisation (diagnostic gratuit).

A la fin du diagnostic, vous pouvez indiquer et valider votre adresse e-mail pour recevoir une synthèse détaillée et un premier plan d’actions.

Ils en parlent mieux que nous :

J’ai beaucoup apprécié l’approche innovante de Relyance, qui est toujours à la recherche de ce qui se fait différemment. Le cabinet est réactif, propose du sur-mesure et les relations avec les consultants sont très bonnes. On se sent écouté et accompagné. Il y a une vraie valeur ajoutée.

L’approche de Relyance est méthodique et progressive. Les consultants sont à l’écoute du personnel et du commanditaire, et prennent en compte les commentaires pour adapter leur accompagnement. L’intervention a bien été perçu et utile. Les préconisations nous permettent de définir une organisation cible avec des actions concrètes.

L'atelier était une introduction là où nous pouvions attendre des outils de gestion des ces émotions! Mais l'introduction est quand même essentielle. Identifier et laisser vivre les émotions plutôt que de les contrôler, c'est déjà un grand pas! Merci à vous deux!Je suis très satisfaite, c’est une vraie valeur ajoutée.

C’est au moment où les relations avec mon associé étaient les plus tendues que l’on m’a conseillé de prendre contact avec le cabinet Relyance. Très rapidement mon désespoir a été pris en compte et des solutions pour entamer un dialogue avec mon associé m’ont été proposées. L’intervention de Mme Wojak restera pour moi le point de départ d’une nouvelle approche des relations avec mon associé. La remise en question qui a suivi la médiation a été comme un électrochoc. Grâce à sa disponibilité et son analyse très fine de la situation, j’arrive à mieux comprendre le mode de fonctionnement de mon associé. Je parviens à adapter mon comportement, évitant ainsi de nombreuses situations ambiguës qui débouchaient auparavant sur de longues périodes de tension entre nous deux ainsi qu’avec les personnes qui travaillent avec nous. Arrivant à mieux gérer les tensions avec mon associé, je vis mieux et ma famille n’en pâtit plus. Quel bonheur !

Le cabinet Relyance a su faire preuve d'écoute et de disponibilité dès notre premier contact. Les méthodes d'animation et les outils proposés nous convenaient très bien et l'animateur a su installer une ambiance conviviale mais professionnelle durant les sessions.

Formation claire et concise, elle permet de rappeler l'essence de notre mission en tant qu'ambassadeur QVT.

Relyance est une société au conseil personnalisé et avisé, tant pour la médiation que pour l'organisation et le coaching. Son intervention comprend l'accompagnement du dirigeant comme de l'équipe de travail.

La méthode d’accompagnement de Relyance est individualisée et adaptée aux spécificités de l’organisation. Les consultants sont réactifs et professionnels, ils ont su répondre à notre demande dans les délais impartis.

Relyance a su être à notre écoute pour répondre au mieux et dans les temps à nos besoins. La mission a été conduite avec beaucoup de professionnalisme et a été efficace puisque nous constatons aujourd'hui une amélioration de la situation. Faire appel à Relyance nous a permis de poser les choses et de prendre du recul sur une situation compliquée mais également de la traiter de manière neutre (via l'intervention d'un tiers).

La société Relyance a accordé un regard professionnel et attentif à ma demande. Les compétences de Candice Wojak ont permis de cerner un cas de figure difficile dans un contexte législatif compliqué. L’intervention ainsi que sa finalisation et son suivi on été tout à fait satisfaisants. Relyance associe l’efficacité à une ambiance professionnelle mais conviviale propices à la conciliation sociale.

Dès le démarrage de la mission, les consultants de Relyance ont su écouter, comprendre, et créer ainsi un capital confiance solide. Les choses ont été prises en main en douceur, avec professionnalisme et agilité. La méthodologie et le panel d'outils proposés ont favorisé une prise de recul collective. Les ateliers de travail en commun ont permis de réaliser un pas de côté par rapport à nos métiers très techniques, en privilégiant une (re)découverte des uns et des autres, de nos points d’intérêts et de nos fonctionnements personnels au sein de notre organisation. Nous avons partagé une belle aventure humaine ! Les résultats sont là, la demande a été comprise et traitée dans les délais, les nœuds qui bloquaient auparavant ont sauté, et le collectif managérial est aujourd'hui plus soudé.

L'équipe Relyance

Relyance développe des outils et méthodes pour apporter des solutions concrètes et efficaces, et accompagne les entreprises vers leur épanouissement durable avec méthode.

Candice Wojak

Dirigeante et fondatrice de Relyance.

Caroline Rosenstiehl

Consultante associée, formatrice, et coach.

Justine Berthold

Consultante associée en organisation du travail, relations sociales, coach.

Questions fréquentes

Sur quelles autres missions Relyance peut intervenir ?

Pour épanouir les organisations et les collectifs de travail, nous avons différentes approches : audit organisationnel, audit de qualité de vie au travail, audit RPS (risques psycho-sociaux), animations de séminaires et d’ateliers collaboratifs, création de jeux pédagogiques, accompagnements RSE . Mais le mieux est encore d’en discuter : prenez RDV directement ici.

Vos solutions sont-elles certifiées ?

Relyance est Labellisée ISO 26000 depuis 2014 : la RSE est centrale dans nos pratiques et dans notre vision.

Comment puis-je contacter Relyance directement ?

Nous sommes à votre écoute, n’hésitez pas à nous contacter :

prenez RDV dans notre agenda pour choisir le créneau qui vous convient le mieux
par téléphone : 03 88 23 03 06
par mail : infos@relyance.fr

Relyance travaille avec les organisations publiques ET privées ?

Oui, Relyance a autant de clients dans la fonction publique ET dans le privé ! Nos solutions se prêtent à n’importe quelle organisation, quelle que soit sa taille, son domaine d’activité.

Labellisés RSE Lucie ISO 26000 depuis 2014

Un site réalisé par Bonjour Communication

Relyance – Cabinet de conseil et organisme de formation en Organisation, QVCT et RSE

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