RELYANCE BOX

Attirer et fidéliser les talents représente un enjeu clé pour les organisations. De nombreuses actions peuvent être mises en place dans tout type d’entreprise pour développer une véritable marque employeur.   Enjeux du recrutement et pénurie des talents Les employeurs font face à une véritable “guerre des talents”, pour trouver des profils adaptés à leurs […]

L’engagement des collaborateurs est un enjeu stratégique puisqu’il a un impact direct sur la performance. Or, les dernières études constatent un désengagement des équipes… Quelles actions mettre en place pour inverser cette tendance ?   La tendance : le désengagement des collaborateurs Selon le dernier sondage de l’Institut Gallup, l’engagement des collaborateurs français continue de […]

Et si le bonheur au travail était la combinaison de plusieurs ingrédients, dont la bonne ambiance, le sens du travail et la fierté d’appartenance ? C’est la conclusion de l’étude HappyAtWork, qui a recensé les leviers de motivation et les attentes des collaborateurs !   HappyAtWorkIndex®, le label du bonheur au travail Développé par Choosemycompany.com, […]

Suite au webinar sur la Qualité de Vie au Travail organisé la semaine dernière, nous avons souhaité partager notre retour d’expérience sur le sujet. Découvrez comment la Qualité de Vie au Travail s’inscrit dans notre quotidien !   Notre ADN axé sur la Qualité de Vie au Travail En cohérence avec notre credo “Epanouir les organisations”, nous […]

A l’issue de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons de faire un tour d’horizon des nouveaux enjeux et des pratiques innovantes. Quelles sont les problématiques récurrentes et quelles sont les solutions possibles ?   Les thématiques de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail Placée sous le […]

Organisée du 11 au 15 juin 2018, la quinzième édition de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail est placée sous le signe de l’innovation. C’est l’occasion de découvrir 5 pratiques innovantes pour favoriser l’épanouissement de votre Organisation et de vos collaborateurs !   #1 : Co-construire les projets Associer les collaborateurs dans […]