La ludothèque

Des méthodes efficaces et ludiques pour améliorer vos pratiques professionnelles

Relyance développe des jeux pédagogiques
sur les thématiques RH, QVT et conduite
du changement.

Nos Serious Games sont au service des problématiques des dirigeants et managers
et ont pour vocation d’améliorer les pratiques professionnelles des équipes.

Selon les neurosciences, le jeu est un excellent levier pour développer l’épanouissement, l’intérêt et la curiosité des équipes. Utilisé dans le cadre d’un apprentissage, il stimule l’attention et favorise l’appropriation des connaissances.

LES AVANTAGES
DU JEU AU TRAVAIL

> Gagner en autonomie et efficacité

> Développer de nouvelles compétences

> Améliorer la cohésion d’équipe

> Favoriser l’implication des collaborateurs

> Sensibiliser à la culture d’entreprise

« MON MODE D’EMPLOI »

Comme pour un appareil électronique, le mode d’emploi personnel vous aidera à mieux comprendre votre fonctionnement et celui de vos collègues, en mettant l’accent sur les soft skills. Ce support ludique favorise une meilleure connaissance de soi et améliore la cohésion d’équipe. Il peut être utilisé notamment dans le cadre de l’intégration d’un nouveau collaborateur ou lors d’un team building.

« LE JEU DE LA RENCONTRE ANNUELLE »

Le jeu de la rencontre annuelle transforme les entretiens en moments de partage constructifs et dynamiques. Utilisée pour amorcer l’entretien ou le mener dans son entièreté, cette méthode facilite le dialogue et favorise un climat de confiance entre les deux parties.

« Le jeu de l'oie de l'intégration »

Le jeu de l’oie de l’intégration recense l’ensemble des actions à mettre en place pour accueillir efficacement un nouvel arrivant dans votre équipe, pour qu’il soit rapidement intégré et opérationnel.

Vous avez une problématique ?

Transformons-la en jeu !

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