Mise en oeuvre de la démarche RSE :
chef de projet en temps partagé
Relyance met à disposition des chefs de projet en temps partagé spécialisés dans la RSE
pour le suivi et la mise en oeuvre de votre démarche.
Vous souhaitez :
Formaliser la démarche RSE
Mettre en place des actions concrètes
Mobiliser les parties prenantes
Vous munir de méthodes innovantes
Mesurer les impacts
Valoriser les engagements
Nos chefs de projets en temps partagé vous accompagnent dans la bonne conduite de votre démarche RSE en vue de garantir la dynamique que vous souhaitez instaurer.
Ils mettent à votre disposition des outils et méthodes pour sensibiliser et mobiliser vos parties prenantes autour de votre projet.
SOLUTION 1 : ACCOMPAGNEMENT DU HAPPY DRIVER
POUR Structurer votre démarche RSE
1. ETAT DES LIEUX
L’Happy Driver réalise un état des lieux de votre organisation pour identifier les bonnes pratiques RSE et les leviers d’amélioration selon les sept questions centrales de l’ISO 26000. Il organise des ateliers avec les parties prenantes pour recueillir leurs perceptions et leurs attentes. Travailler en concertation favorise leur adhésion au projet.
2. DÉFINITION DES ENGAGEMENTS
Afin de prolonger la dynamique, le chef de projet peut également organiser des groupes de travail pour co-construire les engagements avec les équipes et définir un plan d’actions concret et adapté.
3. MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DU PLAN D’ACTIONS
Notre Happy Driver agit en véritable chef de projet : il insuffle
la dynamique auprès des équipes et veille à la mise en place des engagements. Il met en place des outils de communication et sensibilisation.
OPTIONNEL : ACCOMPAGNEMENT À LA LABELLISATION LUCIE
Notre chef de projet peut également vous accompagner dans la démarche de labellisation LUCIE : préparation du dossier en vue de l’évaluation de l’expert LUCIE, rédaction du rapport final pour le Comité de Labellisation…
SOLUTION 2 : Intégration du Happy Driver suite à la formalisation de votre démarche RSE
L’Happy Driver peut vous accompagner pour la mise en oeuvre des engagements définis lors de l’accompagnement de la structuration de la démarche RSE. A l’instar d’un chef de projet, il assure le suivi de la feuille de route et mobilise vos équipes pour mettre en place les actions RSE. Il est à la disposition des collaborateurs pour les sensibiliser aux bonnes pratiques, recueillir leurs impressions et communiquer sur les avancées.