MODERNISER L'ORGANISATION
Moderniser l'organisation pour améliorer la qualité des services, l’efficacité des équipes et l’épanouissement des collaborateurs
Relyance accompagne la fonction publique et les entreprises dans la modernisation de leur organisation tout en préservant la qualité de vie au travail. Nous aidons les services à conduire la transition vers des pratiques aussi ludiques qu’efficaces.
Nous sommes à votre disposition pour vos projets de transformation organisationnelle et managériale : diagnostic organisationnel et social, projet de service, simplification des processus, méthodes digitales et collaboratives, transition numérique, travail en mode projet…
Source : Anact
97%
des managers estiment
que les pratiques
managériales doivent
changer pour s’adapter
aux enjeux des organisations
Nos Solutions pour moderniser l'organisation
Réaliser
un diagnostic
organisationnel
Prévenir
et traiter
les conflits
Bénéficier
de l'appui
d'un chef de projet
en temps partagé
Monter en
compétences
Utiliser des méthodes
ludiques
et efficaces
Forfait
d’assistance
et suivi
de projet
Ils nous font confiance
Co-construction de la stratégie RSE du Groupe
« Les équipes de Relyance ont été réactives et très professionnelles, livrant un travail de qualité en termes de compilations de données et d’analyse des résultats, ce qui a constitué une base immédiatement exploitable pour nos travaux. »
Audit organisationnel
« La méthodologie utilisée est innovante, ludique et professionnelle. Une photographie générale de nos métiers en est ressortie et nous a aidé à définir les actions à mettre en place pour optimiser notre organisation. »
Co-construction d'un plan d'actions RPS
«L’équipe a su faire preuve d’écoute dans une approche pluridisciplinaire et a répondu aux attentes de l’association tout en gardant à l’esprit le cap à atteindre fixé dans le cahier des charges.Relyance a proposé de nombreux outils adaptés aux dirigeants pour amorcer le changement nécessaire en interne et a su parfaitement rendre compte de l’évolution de la mission.»
Audit organisationnel et social d’un service
« La société Relyance est un levier puissant pour la montée des politiques de ressources humaines et d’organisation. C’est une démarche à valeur ajoutée qui permet des résultats à moyen et long terme tant sur le plan structurel qu’individuel. De réels outils sont proposés et leur mise en place suivie permet leur optimisation. »
Projet de service
« Avec son professionnalisme, sa capacité de synthèse, sa réactivité mais surtout son dynamisme dosé et efficace, Candice Wojak a grandement facilité le travail de la direction pour produire de manière efficiente un projet de service co-construit et partagé. »
Appui organisationnel QVT
« J’ai beaucoup apprécié l’approche innovante de Relyance, qui est toujours à la recherche de ce qui se fait différemment. Le cabinet est réactif, propose du sur-mesure et les relations avec les consultants sont très bonnes. »
Accompagnement à la démarche RSE
« L’accompagnement du cabinet Relyance nous a aidé à formaliser nos engagements RSE et à obtenir le Label LUCIE. Nous avons apprécié sa méthode structurée avec des objectifs et des délais précis, ainsi que l’organisation des rencontres thématiques pour co-construire notre démarche RSE avec nos parties prenantes. »
Vous souhaitez découvrir nos autres solutions ?
Structurer une démarche RSE / Mettre en place des actions / Mobiliser les parties prenantes internes et externes…
> Définir et valoriser des engagements
Démarche de Qualité de Vie au Travail / Médiation / Séminaires /
Jeux pédagogiques…
> Attirer et fidéliser les équipes