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Relyance - Coaching organisationnel
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Modernisation_organisation

MODERNISER L'ORGANISATION

Relyance / Solutions / Moderniser l’organisation

Moderniser l'organisation pour améliorer la qualité des services, l’efficacité des équipes et l’épanouissement des collaborateurs

Relyance accompagne la fonction publique et les entreprises dans la modernisation de leur organisation tout en préservant la qualité de vie au travail. Nous aidons les services à conduire la transition vers des pratiques aussi ludiques qu’efficaces.

Nous sommes à votre disposition pour vos projets de transformation organisationnelle et managériale : diagnostic organisationnel et social, projet de service, simplification des processus, méthodes digitales et collaboratives, transition numérique, travail en mode projet…

Source : Anact

97%

des managers estiment
que les pratiques
managériales doivent
changer 
pour s’adapter
aux enjeux 
des organisations

Nos Solutions pour moderniser l'organisation

Réaliser
un diagnostic
organisationnel

EN SAVOIR PLUS

Prévenir
et traiter
les conflits

EN SAVOIR PLUS

Bénéficier
de l'appui
d'un chef de projet
en temps partagé

EN SAVOIR PLUS

Monter en
compétences

EN SAVOIR PLUS

Utiliser des méthodes
ludiques
et efficaces

EN SAVOIR PLUS

Forfait
d’assistance
et suivi
de projet

EN SAVOIR PLUS

Ils nous font confiance

Co-construction de la stratégie RSE du Groupe


« Les équipes de Relyance ont été réactives et très professionnelles, livrant un travail de qualité en termes de compilations de données et d’analyse des résultats, ce qui a constitué une base immédiatement exploitable pour nos travaux. » 
Thibaut de Fouchécour
Thibaut de FouchécourResponsable RSE du Groupe Groupama

Audit organisationnel

« La méthodologie utilisée est innovante, ludique et professionnelle. Une photographie générale de nos métiers en est ressortie et nous a aidé à définir les actions à mettre en place pour optimiser notre organisation. » 
Cùc BRAUN
Cùc BRAUNGestionnaire Administrative de Rive Gauche CBRE

Co-construction d'un plan d'actions RPS


« L’équipe a su faire preuve d’écoute dans une approche pluridisciplinaire et a répondu aux attentes de l’association tout en gardant à l’esprit le cap à atteindre fixé dans le cahier des charges. Relyance a proposé de nombreux outils adaptés aux dirigeants pour amorcer le changement nécessaire en interne et a su parfaitement rendre compte de l’évolution de la mission.» 
Céline LOUESLATI
Céline LOUESLATIAnimatrice DLA de la MIFE 90

Audit organisationnel et social d’un service

« La société Relyance est un levier puissant pour la montée des politiques de ressources humaines et d’organisation. C’est une démarche à valeur ajoutée qui permet des résultats à moyen et long terme tant sur le plan structurel qu’individuel. De réels outils sont proposés et leur mise en place suivie permet leur optimisation. » 
Morgan MAILLIER
Morgan MAILLIERResponsable Département Développement Ressources Humaines de la Caisse d’Epargne Bourgogne Franche Comté

Projet de service

« Avec son professionnalisme, sa capacité de synthèse, sa réactivité mais surtout son dynamisme dosé et efficace, Candice Wojak a grandement facilité le travail de la direction pour produire de manière efficiente un projet de service co-construit et partagé. » 
Benoît THIMMESCH
Benoît THIMMESCHDirection Départementale des Territoires de Moselle

Appui organisationnel QVT

« J’ai beaucoup apprécié l’approche innovante de Relyance, qui est toujours à la recherche de ce qui se fait différemment. Le cabinet est réactif, propose du sur-mesure et les relations avec les consultants sont très bonnes. » 
Anne-Marie KLEIS
Anne-Marie KLEISRéseau GDS

Accompagnement à la démarche RSE

«  L’accompagnement du cabinet Relyance nous a aidé à formaliser nos engagements RSE et à obtenir le Label LUCIE. Nous avons apprécié sa méthode structurée avec des objectifs et des délais précis, ainsi que l’organisation des rencontres thématiques pour co-construire notre démarche RSE avec nos parties prenantes. » 
Guillaume KIEFFER
Guillaume KIEFFERMaison de l'Emploi de Strasbourg

Audit organisationnel


«  L’approche de Relyance est méthodique et progressive. Les consultants sont à l’écoute du personnel et du commanditaire, et prennent en compte les commentaires pour adapter leur accompagnement. L’intervention a bien été perçue et utile. Les préconisations nous permettent de définir une organisation cible avec des actions concrètes. » 
DirecteurStructure du secteur public de secours à la population
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Formaliser et animer la démarche RSE

Structurer une démarche RSE / Mettre en place des actions / Mobiliser les parties prenantes internes et externes…

> Définir et valoriser des engagements

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Démarche de Qualité de Vie au Travail  / Médiation / Séminaires /
Jeux pédagogiques…

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Relyance est labellisée LUCIE, le label de référence en Responsabilité Sociétale des Entreprises, depuis mai 2014.

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