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Vidéos de Relyance : présentation des solutions, études de cas, webinars

Relyance / Vidéos

NOTRE VIDÉO À LA UNE

Transformez vos entretiens annuels en moments de partage constructifs et dynamiques !

Découvrez le jeu de la rencontre annuelle, une méthode d’animation ludique pour transformer les entretiens d’évaluation en moments de partage constructifs et dynamiques.

Cliquez ici en savoir plus sur le jeu.

Nos engagements RSE

Témoignage de Bruno Pireyn, Direction des Opérations du Label LUCIE, sur la démarche RSE de Relyance

Webinar "Quels sont les nouveaux outils de la Qualité de Vie au Travail ?"

Etat des lieux et retour sur la semaine de la Qualité de Vie au Travail : bonnes pratiques, tendances, outils…

Accompagnement à la RSE

Témoignage de Guillaume Kieffer de la Maison de l’Emploi de Strasbourg sur l’accompagnement à la démarche RSE

Les entretiens annuels avec Relyance

Présentation du jeu de la rencontre annuelle, méthode d’animation innovante pour les entretiens annuels

Vernissage Pimp my Company

Présentation de notre projet développé lors de notre cycle d’innovation Pimp my Company auprès de nos parties prenantes

Vous souhaitez découvrir nos solutions ?

Modernisation_organisation

MODERNISER L'ORGANISATION

Diagnostic organisationnel /
Amélioration des pratiques professionnelles / Accompagnements individuels et collectifs…

> Améliorer et simplifier les process

Cliquez ici

Définir et animer la démarche RSE

Structurer une démarche RSE / Mettre en place des actions / Mobiliser les parties prenantes internes et externes…

> Définir et valoriser des engagements

Cliquez ici
Marque employeur developper

Développer
la marque employeur

Démarche de Qualité de Vie au Travail  / Médiation / Séminaires /
Jeux pédagogiques…

> Attirer et fidéliser les équipes

Cliquez ici
s'épanouir au travail

S'épanouir et faire grandir

Accompagnement / conseil / formation…

> Bénéficier d’un coaching personnalisé

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Relyance est labellisée LUCIE, le label de référence en Responsabilité Sociétale des Entreprises, depuis mai 2014.

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