Épanouissez-vous dans votre entreprise, Sans y laisser des plumes.
Nos méthodes et ressources vous aident à moderniser vos pratiques et vos process, à vous sentir à votre place et à créer un environnement de travail sain et positif.
Sans multiplier les burn-out et sans alourdir votre charge de travail.
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97,6% de managers épanouis
+ 350 entreprises dépoussiérées
+ 1500 personnes accompagnées
- Les process ne sont pas clairs et pas respectés,
- Les personnes ne sont pas assez bien formées,
- Les pratiques managériales et organisationnelles sont poussiéreuses et/ou manquent d’agilité.
- Les équipes se démotivent,
- Les burn-out se multiplient,
- Les arrêts de travail augmentent,
- Les risques psycho-sociaux sont une réalité.
- L’information circule mal,
- Les relations sont tendues,
- Les équipes collaborent mal,
- La communication est difficile.
Notre mission est de créer des méthodes et des ressources pour améliorer durablement votre
environnement de travail et contribuer à votre meilleur épanouissement dans l’entreprise.
Vous donner les meilleures chances à vous et à vos équipes de vous respecter, tout en respectant l’autre.
Avec des méthodes adaptées, il est tout à fait possible de renforcer le collaboratif au sein d’une équipe et de faciliter la prise d’initiative.
Améliorer les conditions de travail sans tomber dans la bisounours attitude
(#QVCT). Les paniers de légumes et les massages shiatsu c’est bien, mais ça ne correspond pas forcément aux attendus des équipes.
Avec des outils simples et rapides, vous pouvez avoir une vision claire des changements à opérer et définir la feuille de route adaptée.
Sans créer une usine à gaz.
Il existe de nombreux outils pour se faciliter la vie dans son quotidien professionnel.
Le tout est de voir celui qui vous correspond le mieux et qui sert le mieux les résultats attendus.
Engagez votre entreprise dans une démarche RSE.
Faire vivre une démarche RSE en interne, qui ne s’essouffle pas demande de maitriser le concept de la RSE et de mobiliser ses parties prenantes.
Avec un caneva et des étapes pas à pas pour vous guider, vous gagnerez du temps et de l’énergie dans votre projet.
Nous pouvons vous aider
Un parcours de 3 formations de 2h30 pour transformer vos relations et sortir de l’impasse :
- Clés et postures pour une communication
efficace et sereine. - Mieux se connaître pour mieux fonctionner
ensemble. - Débloquer vos situations conflictuelles.
3 parcours de coaching en ligne pour (re)prendre votre poste en main et devenir le manager que vous et vos collaborateurs avez toujours rêvé avoir :
- Les bases du management,
- Manager au quotidien : la gestion d’équipe,
- Gagner en confiance pour inspirer la confiance aux autres.
À travers ces coachings, découvrez comment vous construire des méthodes de management qui vous conviennent, à vous et à vos équipes !
Un parcours de 3 formations de 2h30 pour accélérer votre transition RSE.
- Comprendre la RSE et identifier le sens de la démarche,
- Définir les acteurs et mettre en place une démarche RSE constructive,
- Etablir un plan d’action et suivre une feuille de route concrète.
+350 entreprises accompagnées
(public et privé)
Depuis plus de 10 ans, nous avons à coeur de mettre à disposition des méthodes simples et efficaces, permettant aux entreprises et aux personnes de tendre vers leur meilleur épanouissement :
- Labelisé ISO 26 000 (RSE) depuis 2014
- Taux de satisfaction = 4,93/5
- Qualiopi depuis 2022
Nous avons un vrai principe d’auto-cobaye : tout ce que nous proposons à nos clients est d’abord testé en interne. Nous utilisons nos propres formations et jeux pédagogiques pour notre fonctionnement quotidien, tout en restant en veille permanente de ce qui se fait de mieux sur nos sujets.
Ce qui nous décrit le mieux : se remettre en cause régulièrement, l’amélioration continue de nos pratiques, l’exemplarité et l’équilibre entre sérieux et le ludique.
Candice Wojak
Dirigeante et fondatrice de Relyance
Diane Domon
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
Caroline Rosenstiehl
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
Justine Berthold
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
Pour épanouir les organisations et les collectifs de travail, nous avons différentes approches : audit organisationnel, audit de qualité de vie au travail, audit RPS (risques psycho-sociaux), animations de séminaires et d’ateliers collaboratifs, création de jeux pédagogiques, accompagnements RSE . Mais le mieux est encore d’en discuter : prenez RDV directement ici.
Oui, nos formations en présentiel répondent à tous types de besoins. Si vous souhaitez plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter : info@relyance.fr
Non : nous accompagnons tout professionnel (collaborateur, manager, dirigeant) souhaitant s’épanouir dans son entreprise.
Bien sûr, Relyance a pour ambition de créer une vraie boîte à outils qui n’est pas propre à un secteur ou un métier. Chacune de nos solutions a été pensée pour répondre à des besoins récurrents dans le monde professionnel.
Le coaching Relyance, c’est :
- 7 séances de 1h30 + la préparation des séances,
- 1 livret de coaching PDF de 40 pages avec tous les outils utilisés pendant le coaching.
En option : possibilité d’acheter des séances supplémentaires à la carte.
Une approche à la carte (en visio) – une problématique = un échange : vous prenez rendez-vous en ligne directement dans l’agenda du coach et profitez ensuite d’un échange d’une heure pour exposer votre situation concrète et échanger avec le coach.
Les formations de Relyance sont certifiées Qualiopi : une demande de prise en charge peut être faite à votre OPCO (rapprochez vous de votre service RH / référent formation).
Relyance est Labellisée ISO 26000 depuis 2014 : la RSE est centrale dans nos pratiques et dans notre vision.
Nous proposons des webinaires de démonstration sur plusieurs de nos outils. Pour toutes nos actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur Linkedin.
Oui, Relyance a autant de clients dans la fonction publique ET dans le privé ! Nos solutions se prêtent à n’importe quelle organisation, quelle que soit sa taille, son domaine d’activité.
