Tu parles !
Si j’étais salariée, j’aurais déjà mes trimestres pour partir à la retraite 😂
Ces images, c’est ce que nos équipes (et le monde assez généralement) ont tendance à s’imaginer.
👉 Nous sommes dirigeants, DONC nous gagnons énormément d’argent, DONC nous aimons le luxe et DONC nous prenons nos 3 mois de vacances annuelles sur notre yacht privé à St Barth’ !
Alors je ne sais pas vous, mais j’ai la nette impression qu’on s’est fait avoir, non ?
J’ai le sentiment que l’on hérite d’une réputation qui correspond à quelque chose comme 2% de notre population de dirigeants.
Parce que personnellement, les dirigeants que je connais c’est plutôt :
↪ 50h par semaine,
↪ 19 jours de “vacances mais je reste joignable” par an,
↪ pour un salaire parfois même inférieur au directeur commercial de l’entreprise,
↪ le tout dans une dynamique globale de non-reconnaissance absolue parce que “c’est normal c’est notre boîte”.
Et si on n’était pas les méchants ?
Et si on se demandait comment on va de temps en temps ?
Et si on prenait soin de nous ?
Si vous me suivez un peu, vous saurez que c’est l’une des raisons qui m’ont fait “quitter ma boîte” il y a quelques années pour adopter une vie de #vanlifeuse et continuer à travailler, sans y laisser ma peau, en prenant soin de moi.
Parce que oui, faire les deux c’est possible !
La recette ?
◾ Une bonne prise de conscience : continuer de tirer sur la corde c’est prendre le risque qu’elle lâche, et souvent, au moment le moins opportun
◾ De l’organisation : une structure d’entreprise claire, des process d’équerre et des salariés qui percutent, en qui vous avez confiance. C’est normal, vous les avez formés.
◾ De la rigueur pour ne pas rechuter : c’est tellement tentant de tout reprendre en main, de faire pour ne pas avoir à expliquer, mais rappelez-vous pourquoi vous en êtes arrivés à vouloir prendre du recul…
Le bien-être des dirigeants, c’est un sujet incontournable pour moi aujourd’hui.
Un dirigeant qui va bien, c’est plus de chance d’avoir une entreprise qui va bien #symetriedesattentions
Et si on commençait par là ?
Pour commencer à prendre soin de vous, c’est par ici
