QVCT Grand Est
Une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) utile ne commence pas par un baby-foot ni par une enquête de satisfaction. Elle commence par regarder le travail réel. Relyance accompagne les entreprises d'Alsace et du Grand Est sur ce terrain.
Ce que nous voyons à Grand Est
Le Grand Est rassemble des réalités très différentes : industrie et logistique en Alsace, santé et fonction publique en Lorraine, services et collectivités en Champagne-Ardenne. Les leviers Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) y sont concrets : organisation des roulements, marges de manœuvre laissées aux opérateurs, qualité de l'encadrement de proximité, reconnaissance du travail bien fait.
Nous travaillons aussi avec des structures de santé, des collectivités et des sièges de services, où la charge mentale et les rythmes hybrides posent d'autres questions. Dans tous les cas, l'entrée est la même : ce qui empêche les gens de bien faire leur travail.
Comment nous intervenons à Grand Est
Diagnostic Qualité de Vie et Conditions de Travail
État des lieux sur les six dimensions de la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), croisé avec vos indicateurs sociaux. Restitution lisible pour la direction et pour le CSE.
Plan d'action et suivi
Un nombre restreint d'actions réellement tenables, avec des porteurs, un calendrier et des indicateurs. Nous restons présents jusqu'à ce que ça tienne sans nous.
Formation des managers de proximité
Nos formations sont certifiées Qualiopi : réguler la charge, mener un entretien difficile, repérer un salarié en difficulté.
Animation d'ateliers collectifs
Séminaires, groupes de travail, ateliers d'expression sur le travail. Utile quand la parole est bloquée mais que tout le monde sait où est le problème.
Zone d'intervention autour de Grand Est
Strasbourg, Mulhouse, Colmar, Metz, Nancy, Reims, Épinal, Troyes, Haguenau, Sélestat et l'ensemble de la région Grand Est.
Cabinet basé à Vendenheim (67550), Alsace, Grand Est. Interventions sur site et à distance.
Grand Est : vos questions
Faut-il un accord Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) pour démarrer ?
Non. Beaucoup d'entreprises commencent par un diagnostic, puis formalisent un accord ou une feuille de route une fois que les priorités sont claires.
Comment associer le CSE sans que cela devienne conflictuel ?
En posant le cadre avant de commencer : qui voit quoi, à quel moment, et ce qui sera fait des résultats. C'est la partie que nous soignons le plus.
Vos formations sont-elles finançables ?
Relyance est certifié Qualiopi, ce qui ouvre l'accès aux financements des OPCO pour les actions de formation.
Une situation à traiter à Grand Est ?
Un premier échange de 30 minutes, confidentiel et sans engagement.