Skip to content
  • 19 ressources gratuites
  • 3 actions et 3 outils pour lancer votre démarche RSE
  • Absorbez une hausse de travail tout en vous préservant
  • Accompagnements Relyance
  • Accueil
  • Améliorez l’ambiance avec vos collègues de façon simple et constructive
  • Animation ateliers séminaires Relyance
  • BD – Les avantages de la RSE
  • BD – Se lancer dans la RSE
  • Blog
  • Centre de formation en ligne
  • CGV
  • Checkout
  • Comment se lancer dans la RSE facilement et rapidement ?
  • Conduite du changement
  • Confirmation d’inscription au Live Relyance – Le Projet Ninja
  • Décodez la communication non verbale
  • Découvrez comment se lancer dans la RSE en BD !
  • Découvrez les avantages de la RSE en BD !
  • Dépoussiérez l’organisation du travail pour renforcer l’efficacité de vos équipes
  • Désamorcez les conflits, sans y laisser des plumes
  • Développer la polyvalence de votre équipe
  • Développez la polyvalence de vos équipes pour renforcer votre marque employeur
  • Diagnostic, audit et accompagnement projet
  • Ebook – Managers, un guide complet pour faire le point sur vos pratiques
  • Ebook – Outils et astuces pour un travail à distance réussi !
  • Evaluez le degré d’agilité de votre Organisation
  • Evaluez le niveau de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) de votre Organisation
  • Evaluez le niveau de RSE de votre Organisation
  • Evaluez le niveau des RPS de votre organisation
  • Gagner en confiance en soi (assertivité)
  • Gestion de projet
  • Jeu de la rencontre annuelle Relyance
  • Jeux pédagogiques
  • L’expérience Relyance
  • La boutique Relyance
  • La gestion d’équipe : le management au quotidien
  • Lancer et enrichir votre démarche RSE
  • Le jeu de la rencontre annuelle
  • Le mode d’emploi personnel Relyance
  • Le nuancier de la communication
  • Le nuancier de la communication Relyance
  • Les bases du management
  • Livre blanc « Conduite de changement réussie – Focus AP 2022 » : merci pour votre intérêt !
  • Livre blanc « Décoder la communication non verbale » : merci pour votre intérêt !
  • Livre blanc « Expérience collaborateur » : merci pour votre intérêt !
  • Livre blanc « Travail à distance » : merci pour votre intérêt !
  • Livre blanc – Conduite de changement réussie – Focus AP 2022
  • Livre blanc – l’Organisation Responsable de 2021
  • Mentions légales
  • Merci
  • Merci – Absorbez une hausse de travail tout en vous préservant
  • Merci – Améliorez l’ambiance avec vos collègues, de façon simple et constructive
  • Merci – Bande dessinée RSE 1
  • Merci – Bande dessinée RSE 2
  • Merci – Confiance des équipes
  • Merci – Dépoussiérez l’organisation du travail pour renforcer l’efficacité de vos équipes
  • Merci – Désamorcez les conflits, sans y laisser des plumes
  • Merci – Développez la polyvalence de vos équipes pour renforcer votre marque employeur
  • Merci – Manager épanoui
  • Merci – Organisation Responsable de 2021
  • Merci – Un guide simple pour retrouver du sens au travail
  • Merci – Une astuce sous-estimée pour remotiver votre équipe durablement
  • Merci pour votre demande !
  • Merci pour votre demande de démonstration !
  • Merci pour votre message !
  • Merci pour votre message !
  • Mettez en place le coaching flash pour vos managers
  • Mon mode d’emploi
  • Moteur de Solutions
  • Nos formations
  • Notre démarche RSE
  • Nous contacter : Merci pour votre message !
  • Panier
  • Payment Confirmation
  • Payment Failed
  • Plan de site
  • Politique de cookies
  • Présentation Relyance
  • Quel pilote RSE êtes-vous ?
  • QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
  • RPS (risques psychosociaux)
  • RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
  • Structurez votre démarche RSE
  • Test paiement
  • Transformez vos relations
  • Trucs et astuces pour une expérience collaborateur réussie
  • Un guide simple pour retrouver du sens au travail
  • Une astuce sous-estimée pour remotiver votre équipe durablement
  • VIDEO – Comment se lancer dans la RSE facilement et rapidement ?
    • Accueil
    • 19 ressources gratuites
    Lire la suite à propos de l’article Composer avec les personnalités dites « difficiles »

    Composer avec les personnalités dites « difficiles »

    • Auteur/autrice de la publication :Relyance
    • Publication publiée :26 janvier 2017
    • Post category:Médiation

    Les personnalités dites « difficiles » peuvent causer de nombreux soucis au sein d’une organisation. Il existe plusieurs caractéristiques qui permettent de déterminer si une personne est difficile et quels types de…

    Continuer la lectureComposer avec les personnalités dites « difficiles »
    ×
    ×

    Panier