Confiance en soi (assertivité)
Epanouir ses relations managériales, faire preuve d’assertivité en toutes circonstances
- Connaître les qualités relationnelles sur lesquelles vous pouvez compter et celles à développer,
- Avoir une vision précise des situations relationnelles sur lesquelles vous avez des difficultés et y répondre précisément,
- Avoir une solution adaptée à vous pour apprendre à vous respecter et à vous affirmer en toute circonstance, quel que soit votre interlocuteur,
- comprendre ou est ce qu’une situation peut bloquer et comment agir.
Vous vous sentez concerné ?
Le coaching confiance en soi permet de se sentir libre de s'exprimer quelle que soit la situation.
Transformez vos échanges en les rendant fluides et constructifs en toutes circonstances !
Exprimer vos besoins
Savoir vous affirmer face à quelqu’un qui vous impressionne, oser dire non, oser passer des messages sensibles.
Découvrir ses qualités relationnelles
Connaitre les qualités à développer et comment le faire, avoir une idée précise de quelles sont les situations managériales les plus compliquées à accompagner.
Avoir un regard critique dans ses échanges
Donner une place aux émotions sans qu’elles débordent, être dans une intention et une posture tournées à la fois vers le résultat et la relation.
Imaginez…
- savoir vous positionner et comprendre ce qui bloque pour réussir à contourner les difficultés relationnelles,
- connaître les bons ingrédients pour avoir des relations respectueuses facilement,
- savoir comment dire plutôt que de savoir quoi dire,
- savoir quel rôle jouer dans un échange et donner la bonne réplique,
- acquérir 24 qualités relationnelles pour réussir ses relations en toutes circonstances.
Le coaching confiance en soi met toutes les chances de votre côté pour réussir vos relations professionnelles en toutes circonstances.
Ce coaching pour vous c’est :
- 7 séances de 1h30 + la préparation des séances,
- 1 livret de coaching PDF de 40 pages avec tous les outils utilisés pendant le coaching.
En option : possibilité d’acheter des séances supplémentaires à tarif préférentiel.
Commençons par un RDV découverte pour vous mettre dans le bain :
Une approche à la carte (en visio) – une problématique = un échange : vous prenez rendez-vous en ligne directement dans l’agenda du coach et profitez ensuite d’un échange d’une heure pour exposer votre situation concrète et échanger avec le coach.
L'équipe Relyance
Forts de plus de 10 ans d’expérience en accompagnement d’organisations, de dirigeants et de managers, nos coachs ont une vision à 360° du management et de son rôle au sein d’une équipe et d’une organisation. Nous prenons à coeur et accordons la même importance à toutes les problématiques managériales qui nous sont exposées et il est essentiel pour nous de vous accueillir dans un climat de bienveillance et de non-jugement afin de nous assurer d’aller ensemble au coeur de vos sujets.
Relyance développe des outils et méthodes pour apporter des solutions concrètes et efficaces, et accompagne les entreprises vers leur épanouissement durable avec méthode.
Candice Wojak
Dirigeante et fondatrice de Relyance.
Caroline Rosenstiehl
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
Diane Domon
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
Justine Berthold
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Dès lors que vous rencontrez une situation de gestion d’équipe qui vous questionne (une réaction inattendue d’un collaborateur, un départ, une arrivée, annoncer un changement et le conduire…)
Tout poste à dimension managériale (management hiérarchique, management fonctionnel et management de projet) Parcours adapté aux collaborateurs sans attribution managériale.
Vous pouvez effectivement réserver une séance de 30 minutes offerte en réservant sur notre calendrier.
Absolument pas ! Venez comme vous êtes 😉
Oui… et non.
Donc : “non” car à la première séance c’est le coach qui aura la disponibilité à la date que vous choisissez qui réalisera votre coaching. Et “oui”, car à l’issue de cette séance vous pouvez décider de changer ou de garder ce coach s’il vous convient et si vous reprenez des séances. D’ailleurs le coach se réserve également le droit de vous orienter vers un autre coach s’il s’avère que son expertise peut être plus pertinente pour vous.
