Coaching : les bases du management
Devenez le manager que vous auriez toujours rêvé avoir.
Vous épanouir dans votre rôle de manager : un espace de libération et des outils concrets pour questionner vos pratiques.
- Trouvez votre juste posture, celle qui vous fera rayonner,
- Intégrez la grande famille des managers éclairés,
- Restez toujours connecté aux nouvelles méthodes, aux nouveaux outils,
- Percevez le management comme l’opportunité de grandir et de faire grandir.
Vous vous sentez concerné ?
Ce coaching permet de trouver plus de sérénité dans vos pratiques au quotidien
Devenez le manager que vous auriez toujours voulu avoir !
Trouvez votre juste posture face aux autres, celle qui vous fera rayonner.
Assumez votre statut de manager en étant vous même, sans avoir à jouer un rôle.
Devenez membre à part entière de votre équipe, compris et reconnu.
Imaginez…
- vous épanouir dans votre rôle de manager,
- être sûr de vos décisions et de vos actions,
- assumer votre posture de manager sans avoir l’impression de devoir jouer un rôle, en étant vous-même,
- pouvoir prendre du recul sur vos situations professionnelles grâce à un échange dédié avec un professionnel du management,
- bénéficier d’outils très concrets pour accompagner efficacement et sereinement vos équipes,
- ne plus ressentir la solitude du manager.
Le coaching managérial en ligne est votre meilleur allié pour trouver simplement et naturellement votre posture juste et des solutions aux situations que vous rencontrez au quotidien. Il est le moyen de poser vos questions à haute voix et de challenger vos idées auprès d’un professionnel à l’écoute.
Ce coaching pour vous c’est :
- 7 séances de 1h30 + la préparation des séances,
- 1 livret de coaching PDF de 40 pages avec tous les outils utilisés pendant le coaching.
En option : possibilité d’acheter des séances supplémentaires à tarif préférentiel.
Commençons par un RDV découverte pour vous mettre dans le bain :
Une approche à la carte (en visio) – une problématique = un échange : vous prenez rendez-vous en ligne directement dans l’agenda du coach et profitez ensuite d’un échange d’une heure pour exposer votre situation concrète et échanger avec le coach.
L'équipe Relyance
Forts de plus de 10 ans d’expérience en accompagnement d’organisations, de dirigeants et de managers, nos coachs ont une vision à 360° du management et de son rôle au sein d’une équipe et d’une organisation. Nous prenons à coeur et accordons la même importance à toutes les problématiques managériales qui nous sont exposées et il est essentiel pour nous de vous accueillir dans un climat de bienveillance et de non-jugement afin de nous assurer d’aller ensemble au coeur de vos sujets.
Relyance développe des outils et méthodes pour apporter des solutions concrètes et efficaces, et accompagne les entreprises vers leur épanouissement durable avec méthode.
Candice Wojak
Dirigeante et fondatrice de Relyance.
Caroline Rosenstiehl
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
Diane Domon
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
Justine Berthold
Consultante en organisation du travail, relations sociales et RSE.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Dès lors que vous rencontrez une situation de gestion d’équipe qui vous questionne (une réaction inattendue d’un collaborateur, un départ, une arrivée, annoncer un changement et le conduire…)
Tout poste à dimension managériale (management hiérarchique, management fonctionnel et management de projet) Parcours adapté aux collaborateurs sans attribution managériale.
Vous pouvez effectivement réserver une séance de 30 minutes offerte en réservant sur notre calendrier.
Absolument pas ! Venez comme vous êtes 😉
Oui… et non.
Donc : “non” car à la première séance c’est le coach qui aura la disponibilité à la date que vous choisissez qui réalisera votre coaching. Et “oui”, car à l’issue de cette séance vous pouvez décider de changer ou de garder ce coach s’il vous convient et si vous reprenez des séances. D’ailleurs le coach se réserve également le droit de vous orienter vers un autre coach s’il s’avère que son expertise peut être plus pertinente pour vous.
